La personne recherchée doit travailler du Québec: (offert à la permanence ou la pige)
Possède au moins sept (7) années d’expérience à titre d’analyste fonctionnelle au Canada dans des mandats de développement, d’évolution ou d’entretien de système informatique dans des environnements semblables à celui du MAPAQ;
Possède au moins une (1) année d'expérience pratique du parcours traditionnel de la méthodologie du Guide Vert - Macroscope (Fujitsu) ou d'une autre méthodologie reconnue.
A contribué, au cours des cinq (5) dernières années à titre d’analyste fonctionnelle à trois (3) analyses préliminaires, architectures ou développement de plus de 500 jours-personnes chacune et dont la contribution minimale du conseiller est de 100 jours dans chacune de ces interventions;
A réalisé deux (2) mandats, dans une organisation similaire à celle du MAPAQ, ayant permis la réalisation d’analyses ou études en vue de conseiller et de soutenir la détermination de stratégies de mise en oeuvre et la production d’orientations, d’avis et recommandations portant sur des enjeux majeurs;
A contribué à la réalisation de biens livrables liés au volet affaires, notamment des cas d'utilisation, des récits utilisateurs, des modèles et descriptions de processus, des carnets de produits, des analyses d'impacts et des stratégies d'essais d’acceptation;
A participé à au moins un (1) mandat ayant nécessité une analyse du volet affaires et avoir justifié la mise en oeuvre d’un projet sur la base de la rentabilité et des meilleures pratiques du marché;
A coordonné les travaux d’une équipe de programmeurs ou d’analystes dans le cadre d’un mandat de développement, d’évolution ou d’entretien d’application informatique;
Maîtrise des techniques de collecte et d'analyse des besoins des utilisateurs;
A participé à au moins un (1) mandat impliquant la méthodologie agile.
Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.
Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.
Micro Logic souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
En accord avec la Loi 25 et les réglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunités d’emploi, vous autorisez Micro Logic à conserver les données transmises dans une banque de candidatures.
