Conseillère ou conseiller aux affaires territoriales et aux affaires autochtones

Conseillère ou conseiller aux affaires territoriales et aux affaires autochtones

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Un emploi régulier à pourvoir à Trois-Rivières

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction régionale de la Mauricie-Lanaudière souhaite pourvoir un emploi à Trois-Rivières, au 100, rue Laviolette.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Contexte de l’emploi

La personne titulaire de l’emploi pourra être autorisée à effectuer du télétravail en mode hybride et aura alors la responsabilité de prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante. Elle devra aussi être en mesure de se présenter physiquement, à la demande de l’employeur au port d’attache déterminé.

Joindre l’équipe de la direction régionale, c’est mettre à profit son expertise,

ses talents et son engagement afin de :

• positionner la direction générale comme un acteur incontournable du développement économique durable en région ;
• renforcer la collaboration et la coopération intersectorielle au Ministère et interministérielle en région ;
• développer l’agilité organisationnelle dans un souci de performance et de mobilisation de ses équipes.

Mission

Le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) exerce le droit de propriété de l’État sur le territoire public du Québec. En raison de son potentiel fort diversifié, ce territoire est prisé pour les nombreuses activités qui peuvent s’y pratiquer, autant celles liées à l’exploitation des ressources naturelles que celles de nature récréative. Depuis quelques années, cette tendance s’est fait sentir par de nouvelles demandes liées à l’utilisation du territoire public. Ces projets sont nombreux, complexes et d’une grande importance pour les régions du Québec. Ils mettent en présence des enjeux d’ordre économique (développement de projets), environnemental (protection et conservation), social (qualité de vie, activités récréatives) et politico-social (MRC, municipalités, groupes environnementaux, communautés autochtones).

Mandats

Le réseau régional est la porte d’entrée du MRNF en région et œuvre à la mise en valeur et au développement durable du territoire public et de ses ressources, au bénéfice des communautés et de la société québécoise.

Par son expertise reconnue en aménagement du territoire et sa connaissance de pointe en information géographique et foncière, le réseau régional est un leader en matière de conciliation des intérêts collectifs dans une perspective d’acceptabilité sociale des projets émergeant sur le territoire public, au bénéfice des citoyens et des générations futures.

Attraction

• travailler dans une équipe dynamique où les valeurs de collaboration, de respect et de plaisir au travail sont présentes au quotidien ;
• relever des défis en travaillant sur plusieurs mandats diversifiés et régulièrement complexes ;
• faire partie d’une direction qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle ;
• avoir la possibilité de télétravail en mode hybride (ordinateur portable fourni) ;
• disposer de services de restauration offerts à proximité.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle ;
• Télétravail en mode hybride et semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• Programme d’aide aux études.

Principales responsabilités

Sous l’autorité de la directrice régionale, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseillère dans les champs d’activités suivants :

• Relation avec les communautés autochtones (agir comme répondante régionale et, à ce titre, entretenir des relations d’affaires avec les communautés autochtones de la région).
• Planification territoriale (être responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’outils de planification et de développement du territoire public).
• Mise en valeur et développement des ressources naturelles et du territoire public (fournir une expertise de pointe et des services-conseils aux autorités du Ministère).

Échelle de traitement

De 48 488 $ à 90 110 $*.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée doit posséder un sens développé des responsabilités, une attitude positive, une approche mode-solutions, une ouverture d'esprit et une très grande capacité à travailler en équipe. Il doit posséder de grandes facilités de communications écrites, verbales et un sens développé des relations humaines. Il démontre de fortes capacités d'analyse, de conceptualisation, de créativité et de jugement. Il maîtrise divers processus tels la conduite de réunion, l'animation de groupe, les différents modes de consultation, la concertation et la négociation. Il a une connaissance générale des domaines et champs d'activité du Secteur du territoire et des affaires stratégiques, du milieu régional et de l'environnement politique.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC), dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits, en géographie, en urbanisme ou dans un domaine pertinent aux attributions de l’emploi ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Sera considéré comme un atout

Un minimum d’une année d’expérience pertinente en aménagement et gestion du territoire, en développement régional ou industriel, en affaires autochtones ou dans un domaine connexe.

Période d’inscription : Du 17 juin au 2 juillet 2024 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation

Équipe des processus de sélection

par courriel : emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi

Mme Flavie Armand, directrice régionale p.i.

819 371-6151, poste 7017079 ou par courriel : flavie.armand@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.