Conseillère ou conseiller en environnement

Conseillère ou conseiller en environnement

Une ou un spécialiste en sciences physiques

Un emploi régulier à pourvoir à Chibougamau

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction régionale du Nord-du-Québec souhaite pourvoir un emploi régulier à Chibougamau, plus précisément au 624, 3e Rue.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Contexte de l’emploi

• Travailler pour une région nordique avec une qualité de vie incomparable au cœur de la forêt boréale.
• Travailler dans une équipe dynamique où les valeurs de collaboration, d’engagement et de plaisir au travail sont valorisées.
• Relever des défis au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Faire partie d’une direction qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle.
• Possibilité de télétravail en mode hybride (ordinateur portable fourni) à partir de Chibougamau.

Mission

Le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) exerce le droit de propriété de l’État sur le territoire public du Québec. En raison de son potentiel fort diversifié, ce territoire est prisé pour les nombreuses activités qui peuvent s’y pratiquer, autant celles liées à l’exploitation des ressources naturelles que celles de nature récréative. Depuis quelques années, cette tendance s’est fait sentir par de nouvelles demandes liées à l’utilisation du territoire public. Ces projets sont nombreux, complexes et d’une grande importance pour les régions du Québec. Ils mettent en présence des enjeux d’ordre économique (développement de projets), environnemental (protection et conservation), social (qualité de vie, activités récréatives) et politico-social (municipalités, groupes environnementaux, communautés autochtones).

De façon plus particulière en lien avec l’emploi offert, le MRNF, à titre de gestionnaire du territoire public, a des obligations liées à la gestion des sites contaminés. D’une part, il est lui-même propriétaire de sites contaminés et, d’autre part, il doit prendre sous sa responsabilité des sites contaminés dont le propriétaire est inconnu, introuvable ou insolvable.

La Direction régionale du Nord-du-Québec a sous sa responsabilité un pôle d’expertise en passif environnemental. Ce pôle supporte le volet décisionnel dans la gestion du passif environnemental tant au niveau scientifique, technique que légal. Il assure aussi la mise en œuvre et le suivi des stratégies et des plans d’action. Il encadre, soutient et collabore avec différentes directions régionales et centrales en matière de passif environnemental. Le pôle élabore et implante des procédures, méthodologies et normes de travail pour l’ensemble des directions régionales et voit à leur formation en continu.

Le Nord-du-Québec est la plus grande région administrative du Québec. À elle seule, la région représente 55 % de la superficie totale du Québec avec ses quelque 840 000 km², dont environ 98 % de territoire public. La région couvre le territoire d’Eeyou Istchee-Baie-James ainsi que celui de Kativik. La gouvernance du territoire public y est particulière, voire, à certains égards, incomparable à la gestion des autres régions du Québec. En effet, le territoire de la région fait l’objet de différents traités et ententes avec les Premières Nations et les Inuits conciliant le droit du Québec à développer son territoire et le droit des autochtones de préserver, pratiquer et protéger leur mode de vie et leur culture traditionnels.

L’abondance de ses ressources naturelles représente un pilier de l’économie de la région. Elle est chef de file de la production énergétique québécoise et son potentiel minéral lui assure une place de choix dans son développement économique.

Attraction

Une équipe engagée et passionnée composée de géographes, d’un géologue, de spécialistes en environnement, de techniciens en gestion du territoire public et de professionnels en droit foncier et en accompagnement de projets.

Des espaces à perte de vue sans congestion routière, paradis des activités extérieures.

Un territoire nordique unique habité par les Jamésiens, Cris et Inuit.

Avantages reliés au poste

• Prime d’éloignement pour les employés résidents au Nord-du-Québec (7 052 $ ou 10 088 $ par an) ;
• Déductions fiscales fédérales et provinciales pour particulier habitant une région éloignée ;
• Horaire variable avec possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle ;
• Télétravail en mode hybride ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• Programme de soutien aux études ;
• Programme d’aide aux employés.

Principales responsabilités

La personne titulaire de l’emploi :

• Agit à titre de conseillère ou de conseiller en environnement auprès de la direction régionale dans la gestion des dossiers de passif environnemental et de terrains contaminés.

• Agit à titre de conseillère ou de conseiller en santé et sécurité environnementale auprès du pôle d’expertise en passif environnemental.
• Analyse et rédige des avis sur les dossiers environnementaux ayant un impact sur le territoire public, tel que les aires protégées, les milieux humides, sites industriels ou autres afin de conseiller la direction régionale pour établir une position ministérielle concernant ces dossiers.
• Assure la gestion contractuelle en regard des dossiers de terrains contaminés et de dépotoirs illicites (appels d’offres, contrats, mémoires, notes explicatives, projets d’entente, etc.), en vue d’obtenir les autorisations requises et d’octroyer des mandats à l’externe.
• Participe aux travaux gouvernementaux et ministériels nécessaires à la réalisation, la mise en œuvre, les mises à jour et le suivi du plan d’affectation du territoire public (PATP) et autres dossiers stratégiques.

Échelle de traitement

De 54 917 $ à 102 145 $*

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée est dynamique, rigoureuse, a un grand sens des responsabilités, de l’initiative et est autonome dans la gestion de ses mandats. Elle possède de très bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ainsi qu’une excellente habileté à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec les communautés présentes dans la région. Elle a de la facilité à travailler en équipe et peut mener plusieurs mandats en parallèle. De plus, la personne recherchée possède une grande capacité à transiger avec divers interlocuteurs et à connaître les enjeux de chacun.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en environnement, en santé et sécurité environnementale, en sciences ou tout autre domaine jugé pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Sera considéré comme un atout

• Posséder de l’expérience dans le domaine de la santé et sécurité environnementale et/ou en gestion de projets en environnement.

Période d’inscription : Du 17 au 30 octobre 2024 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation
Équipe des processus de sélection
emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi
Mme Patricia Hébert, 418 748-2647, poste 701420
Directrice régionale
patricia.hebert@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.