Conseillère ou conseiller en planification territoriale - PROLONGATION

Conseillère ou conseiller en planification territoriale

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Un emploi régulier à pourvoir (Nord-du-Québec)

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction régionale du Nord-du-Québec souhaite pourvoir un emploi régulier à l’un des ports d’attache suivants :

• bureau de Lebel-sur-Quévillon, au 1121, boulevard Industriel
• bureau de Chibougamau, au 624, 3e Rue

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Contexte de l’emploi

• Travailler pour une région nordique avec une qualité de vie incomparable au cœur de la forêt boréale ;
• Travailler dans une équipe dynamique où les valeurs de collaboration, d’engagement et de plaisir au travail sont valorisées ;
• Relever des défis au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
• Faire partie d’une direction qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle ;
• Possibilité de télétravail en mode hybride (ordinateur portable fourni) à partir de la municipalité.

Mission

Le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) exerce le droit de propriété de l’État sur le territoire public du Québec. En raison de son potentiel fort diversifié, ce territoire est prisé pour les nombreuses activités qui peuvent s’y pratiquer, autant celles liées à l’exploitation des ressources naturelles que celles de nature récréative. Depuis quelques années, cette tendance s’est fait sentir par de nouvelles demandes liées à l’utilisation du territoire public. Ces projets sont nombreux, complexes et d’une grande importance pour les régions du Québec. Ils mettent en présence des enjeux d’ordre économique (développement de projets), environnemental (protection et conservation), social (qualité de vie, activités récréatives) et politico-social (municipalités, groupes environnementaux, communautés autochtones).

Le Nord-du-Québec est la plus grande région administrative du Québec. À elle seule, la région représente 55 % de la superficie totale du Québec avec ses quelque 840 000 km², dont environ 98 % de territoire public. La région couvre le territoire d’Eeyou Istchee-Baie-James ainsi que celui de Kativik. La gouvernance du territoire public y est particulière, voire, à certains égards, incomparable à la gestion des autres régions du Québec.

En effet, le territoire de la région fait l’objet de différents traités et ententes avec les Premières Nations et les Inuits conciliant le droit du Québec à développer son territoire et le droit des autochtones de préserver, pratiquer et protéger leur mode de vie et leur culture traditionnels.

L’abondance de ses ressources naturelles représente un pilier de l’économie de la région. Elle est chef de file de la production énergétique québécoise et son potentiel minéral lui assure une place de choix dans son développement économique.

Mandats

La Direction générale du territoire public est la porte d’entrée du MRNF en région et œuvre à la mise en valeur et au développement durable du territoire public au bénéfice des communautés et de la société québécoise.

Par son expertise reconnue en aménagement du territoire et sa connaissance de pointe en information géographique et foncière, la Direction générale du territoire public est un leader en matière de conciliation des intérêts collectifs dans une perspective d’acceptabilité sociale des projets émergeant sur le territoire public, au bénéfice des citoyens et des générations futures.

Attraction

• Équipe engagée et passionnée composée de géographes, d’un géologue, de spécialistes en environnement, de techniciens en gestion du territoire public et de professionnels en droit foncier et en accompagnement de projets.
• Des espaces à perte de vue sans congestion routière, paradis des activités extérieures.
• Territoire nordique unique habité par les Jamésiens, Cris et Inuit.
• Occasion de pratiquer régulièrement le transport actif.

Avantages reliés au poste

• Prime d’éloignement pour les employés résidents au Nord-du-Québec (6 472 $ ou 9 258 $ par an) ;
• Déductions fiscales fédérales et provinciales pour particulier habitant une région éloignée ;
• Possibilité de crédit d’impôt pour nouvel employé en région éloignée jusqu’à 10 000 $ ;
• Horaire variable ;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle ;
• Télétravail en mode hybride ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Remboursement de l’activité physique.

Principales responsabilités

Sous l’autorité de la directrice régionale, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseillère dans les champs d’activités suivants : planification territoriale, mise en valeur et développement des ressources naturelles et du territoire public et d’utilisation du territoire public.

• Dans le domaine de la planification territoriale, elle a la responsabilité de collaborer à l’élaboration et de mettre en œuvre différents outils de planification et de développement du territoire public. Ces outils s’élaborent en concertation avec de nombreux partenaires gouvernementaux, autochtones et régionaux. Ils doivent permettre un développement optimal et cohérent du territoire public en arrimant les préoccupations des instances gouvernementales et régionales et celles des populations et groupes locaux.
• Dans le domaine de la mise en valeur du territoire public, elle fournit une expertise de pointe et des services-conseils aux autorités du Ministère. Elle réalise des études et des analyses permettant de définir les problématiques régionales en matière de mise en valeur, de développement et d’utilisation du territoire public. Elle assure le soutien à la directrice régionale dans ses relations avec la clientèle, les communautés autochtones et les représentants des différents ministères et organismes. Elle analyse les demandes d’aménagement et de développement du territoire public, tels les sentiers, les projets industriels et commerciaux, etc. En fonction des résultats des analyses et des consultations, elle émet les recommandations appropriées.

Échelle de traitement

De 48 488 $ à 90 110 $*.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée est dynamique, rigoureuse, a un grand sens des responsabilités, de l’initiative et est autonome dans la gestion de ses mandats. Elle possède de très bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une excellente habileté à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. Elle a de la facilité à travailler en équipe et peut mener plusieurs mandats en parallèle. De plus, la personne recherchée possède une grande capacité à transiger avec divers interlocuteurs et à connaître les enjeux de chacun.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en géographie, en urbanisme, en aménagement du territoire, en développement régional ou toute autre discipline jugée pertinente à l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Sera considéré comme un atout

• Posséder une bonne connaissance d’ARC GIS et des enjeux nordiques.

Période d’inscription : Du 10 juin au 12 juillet 2024 à 23h59 - PROLONGATION

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :
Équipe des processus de sélection
par courriel : emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :
Patricia Hébert, directrice régionale
418 748-2647, poste 701420 ou par courriel : patricia.hebert@mrnf.gouv.qc.ca
par courriel :

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.