Conseillère ou conseiller aux affaires régionales

Contexte de l’emploi

Le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) offre du télétravail en mode hybride. La personne titulaire de l’emploi a, dans ce contexte, la responsabilité de prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante. Elle doit aussi être en mesure de se présenter physiquement, à la demande de l’employeur au port d’attache déterminé.

Joindre l’équipe de la Direction régionale de la Côte-Nord, c’est mettre à profit son expertise, ses talents et son engagement afin de :

• Positionner la direction générale comme un acteur incontournable du développement économique durable en région ;
• Renforcer la collaboration et la coopération intersectorielle au Ministère et interministérielle en région ;
• Développer l’agilité organisationnelle dans un souci de performance et de mobilisation de ses équipes.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Principales responsabilités

Sous l’autorité de la directrice régionale, la personne titulaire de l’emploi agit à titre de professionnelle dans les champs d’activités suivants :

• Relations avec les communautés autochtones ;
• Planification territoriale ;
• Mise en valeur et développement des ressources naturelles et du territoire public.

La personne recherchée est dynamique, rigoureuse, a un grand sens des responsabilités, de l’initiative tout en étant autonome dans la gestion de ses mandats. Elle possède de bonnes capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ainsi qu’une excellente habileté à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit. Elle a de la facilité à travailler en équipe et peut mener plusieurs mandats en parallèle. De plus, la personne recherchée possède une grande capacité à transiger avec divers interlocuteurs et à connaître les enjeux de chacun.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en géographie, urbanisme, aménagement du territoire, développement régional ou toute autre discipline jugée pertinente à l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Permis de conduire classe 5 valide.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle ;
• Télétravail en mode hybride ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien aux études.