Ingénieur forestier

Contexte de l’emploi

Sous la responsabilité du directeur régional, la personne titulaire de l’emploi joue un rôle clé dans la planification et la coordination des interventions forestières au sein du bureau régional de la Côte-Nord. Elle collabore à l’élaboration de plans d’aménagement forestier intégrés qui garantissent la durabilité et la rentabilité des ressources forestières. En veillant à l’équilibre entre développement et durabilité, ce rôle contribue significativement à l'économie locale et régionale, en soutenant les industries forestières et en créant des emplois durables. Toutefois, ce rôle est confronté à plusieurs enjeux contemporains, notamment le changement climatique, qui nécessite une adaptation constante des pratiques d’aménagement, ainsi que des conflits d'usage entre les différents acteurs de la forêt. La prise en compte de ces défis est essentielle pour garantir une gestion intégrée et durable des ressources forestières.

Ce rôle implique l’analyse approfondie des données forestières, la rédaction de prescriptions sylvicoles, ainsi que la collaboration avec divers acteurs, notamment les bénéficiaires de garanties d’approvisionnement (BGA) et les sociétés de gestion comme Rexforêt. En interagissant avec ces parties prenantes, la personne titulaire vise à assurer une gestion optimale des ressources, tout en respectant les engagements environnementaux et en répondant aux besoins des différentes parties prenantes.

Principales responsabilités

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire de l’emploi sera appelée à élaborer :

• la programmation annuelle (PRAN) des travaux sylvicoles commerciaux pour les plans d’aménagement forestier intégré opérationnel (PAFIO) des unités d’aménagement de la Côte-Nord;
• à coordonner et à la préparer des plans d’aménagement forestier intégré opérationnel (PAFIO) et la programmation annuelle (PRAN) pour les travaux sylvicoles non commerciaux;
• des plans spéciaux visant à récupérer les bois affectés par des perturbations naturelles et à remettre en production les superficies touchées;
• des devis techniques pour les traitements sylvicoles commerciaux et non commerciaux.

Exigences de l’emploi

• Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Remboursement de la cotisation professionnelle
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l’activité physique