Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la production de semences et de plants forestiers souhaite pourvoir un emploi occasionnel saisonnier à la pépinière de Sainte-Luce au 240, Rang 2 Ouest.
Contexte de l’emploi
Sous l’autorité de la cheffe des opérations, la personne titulaire de l’emploi effectue des tâches variées au sein de l’atelier mécanique, et ce, dans une équipe composée de trois mécaniciens (incluant le présent emploi) et d’un aide de garage. Elle peut également être appelée à collaborer avec un magasinier et un préposé au matériel. Également, les coffres à outils nécessaires à la réalisation de son travail sont fournis à la personne titulaire.
Principales responsabilités
- Effectuer divers travaux de réparation et d’entretien mécanique sur des véhicules moteurs, de la machinerie actionnée par des moteurs à combustion interne alimentés à l'essence ou à l'huile, sur des pièces et parties auxiliaires d'équipement ainsi que sur les appareils et équipements de production, de mécanique du bâtiment et de machinerie fixe.
- Remonter, ajuster et calibrer les moteurs et composants principaux de véhicules à moteurs à combustion interne (essence ou huile). Effectuer les réparations et les calibrages nécessaires.
- Concevoir, fabriquer et transformer divers équipements pour la production des plants.
Profil recherché
En plus de posséder un bon esprit d’équipe, la personne recherchée doit posséder des connaissances en mécanique diésel, en électricité, en hydraulique, en pneumatique ainsi qu’en électronique. De plus, elle doit être en mesure d’effectuer un travail nécessitant un effort physique de modéré à élevé.
Exigences de l’emploi
- Avoir 4 années d'expérience dans l'exercice des attributions de la classe II de mécanicien, à ce titre ou à un titre équivalent, ayant permis à la candidate ou au candidat d'acquérir des connaissances approfondies du fonctionnement de la plupart des types de véhicules ou de machineries actionnés par des moteurs à combustion interne alimentés à l'essence ou à l'huile, ainsi que du fonctionnement et de l'utilisation des différents instruments de mesure ou appareillage de précision servant à l'ajustage ou au calibrage de leurs parties maîtresses.
OU
- a) Détenir un certificat d'études secondaires équivalant à une 11ième année ou à une 5ième année du Secondaire avec spécialisation en équipement motorisé dans une option pertinente ou détenir une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
ET
- b) Avoir 6 années d'expérience pertinente à l'entretien et à la réparation d'équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicienne ou mécanicien d'automobile, de diesel, de machinerie lourde ou à un titre équivalent.
OU
- Avoir 8 années d'expérience pertinente à l'entretien et à la réparation d'équipements motorisés et auxiliaires à titre de mécanicienne ou mécanicien d'automobile, de diesel, de machinerie lourde ou à un titre équivalent.
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent obtenir une évaluation comparative de leurs études puisqu'un candidat qui ne détient pas l'évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.
Avantages reliés au poste
- Semaine de travail de 38h45, du lundi au vendredi ;
- Travail saisonnier de 8 à 10 mois récurrent chaque saison entre février et décembre ;
- Prime d’attraction et de rétention de 15 % ;
- Régime de retraite à prestation déterminée ;
- Congés diversifiés (vacances, fériés, maladie*, etc.) ;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial)* ;
- Remboursement de l’activité physique*.
* Applicable à compter de la deuxième période d’emploi.
