Technicien administration

Contexte de l’emploi

Tu aimes le travail administratif diversifié te permettant de t’impliquer dans des mandats notamment en gestion contractuelle, en ressources matérielles, en ressources financières et en ressources humaines? Tu aspires à intégrer une équipe où le plaisir et l’entraide sont au rendez-vous ainsi que collaborer avec un gestionnaire dynamique et visionnaire?

• Viens nous rejoindre!
  
  

Principales responsabilités

En collaboration avec le directeur de la pépinière, la personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques et administratifs nécessaires à la prise de décision et au bon fonctionnement de l’unité administrative.

Plus particulièrement, la personne titulaire participe à l’organisation et au fonctionnement administratif en épaulant le directeur, le chef des opérations, le coordonnateur de production ainsi que les différentes équipes de travail en place, en assurant le soutien technique pour la gestion des affaires courantes et la gestion des ressources contractuelles, matérielles, financières et humaines, tout en apportant un soutien administratif dans la réalisation des mandats pilotés par ces personnes. De plus, elle fournit le soutien à la réalisation des opérations pour la bonne marche de la direction.

Ses principaux dossiers seront en gestion des ressources contractuelles, matérielles et financières.

Profil recherché

Tu te démarques par ta rigueur, ton autonomie, ta polyvalence et ton sens des responsabilités. Tu sais faire preuve de jugement pour interpréter un cadre légal et réglementaire. Tu es à l’aise à bien organiser ton travail et possèdes un bon sens du service à la clientèle. Finalement, tu as de la faciliter à t’exprimer autant verbalement qu’à l’écrit.

Génial! Tu possèdes exactement le profil que nous recherchons.

Exigences de l’emploi

• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
• Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avantages reliés au poste

Ce que le Ministère t’offre :

• Horaire variable.
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels.
• Augmentation salariale annuelle.
• Semaine de travail de 35 heures.
• Assurances collectives (plan individuel ou familial).
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.).
• Régime de retraite à prestation déterminée.
• Remboursement de l’activité physique.
• Soutien aux études.
• Une formule en présentiel lors de la saison des activités (mi-avril à fin novembre) et un travail en mode hybride d’un minimum de deux jours par semaine le reste de l’année.