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Mont Blanc

Ressources humaines - Général

1006 Route 117, Saint-Faustin-Lac-Carre,QC
  • 28.85 to 36.05 $ per hour according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


L’appel de la montagne!

Passionné par le domaine des ressources humaines et ayant un intérêt pour un environnement montagnard qui offre un bel équilibre entre des responsabilités RH et un cadre de travail au cœur de la nature.

Ce que nous offrons :

  • Un poste permanent à temps plein;
  • Programme d’assurances collectives Desjardins et RVER (2%);
  • 6% de vacances ;
  • Cellulaire, ordinateur portable
  • Salaire : à discuter
  • Un horaire flexible avec en moyenne de 12 samedis par année
  • Plusieurs événements sociaux
  • Formation continue au besoin (avec entente échelonnée)
  • Un abonnement familial complet pour tous nos services (ski, vélo, etc)
  • Prix avantage à la boutique/atelier/location
  • Rabais cafétéria et au resto-bar

Tes défis à venir :

  • Participer au développement de procédures RH;
  • Mise à jour dossiers employés;
  • Mises à jour des guides employés;
  • Effectuer les affichages de postes et les entrevues préliminaires;
  • Développer la marque employeur;
  • Améliorer la rétention du personnel;
  • Suivi de dossier avec la CNESST;
  • Suivi avec les régimes d’assurances et notre mutuelle;
  • Participer au comité de santé-sécurité;

FINI LES HEURES PERDUES sur la route, Ski MontBlanc a besoin de toi!


Work environment

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Requested skills

Profil recherché

  • Bac en RH, relations industrielles, ou expérience pertinente;
  • Expérience en santé et sécurité au travail;
  • Connaissance CNESST;
  • Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire;
  • Orientation vers les résultats.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

In progress

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate