Stagiaire - Ressources humaines

Le ou la stagiaire en gestion des ressources humaines agit à titre de soutien auprès de l’équipe RH et SST, effectue des activités de recherche et d’analyse en matière de besoins ou de problème en gestion des ressources humaines. Il travaille en corrélation avec le plan stratégique RH pour coordonner ses dossiers d’envergure en collaboration avec le reste de l’équipe RH et l’équipe de direction. Le mandat principal du stagiaire sera de participer activement au développement, à la mise en place et au suivi des programmes de formation en ressources humaines et en santé et sécurité.

VOS RÔLES

• Développer une approche de formation adaptée aux exigences légales (domaine de la construction) et aux besoins des employés.
• Collaborer avec les différents départements pour évaluer les besoins de formation.
• Participer à l'amélioration continue des processus de formation, en fonction des retours des employés et des responsables.
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du plan de développement des employés à haut potentiel, des plans de relève ainsi qu’à l’évaluation de postes.
• Contribuer à la création d’un catalogue de formations, ainsi qu’à la mise en place d’un système de suivi et d’évaluation des besoins de formation.
• Participer au développement d’une formation en ligne pour l’intégration des nouveaux employés MP Solutions et AirMP.
• Apporter un support administratif dans diverses tâches RH et SST, selon les besoins de l’équipe.

Chez MP Solutions, nous nous engageons à vous offrir bien plus qu’un simple travail; nous vous offrons de réelles possibilités de croissance. Nous vous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux, des occasions de développement professionnel, un équilibre entre travail et vie personnelle et une reconnaissance pour votre contribution. Une combinaison parfaite d’éléments qui contribuera à votre bien-être, votre épanouissement professionnel et votre satisfaction au travail.