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Municipalité de Saint-Henri

Responsable de la comptabilité

219, rue Commerciale, Saint-Henri-de-Lévis,QC
  • 32.22 to 36.82 $ per hour according to experience

  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Située dans la MRC de Bellechasse et traversée par la rivière Etchemin, la municipalité de Saint-Henri compte une population de 6103 habitants.

Forte de son développement tant au niveau résidentiel, commercial et industriel, la municipalité connaît un élan de croissance important depuis plusieurs années. Son développement économique est marqué par la force de la fibre entrepreneuriale de sa communauté d’affaires. Les activités agricoles demeurent une activité économique importante sur son territoire et une pierre angulaire de son identité.

La Municipalité de Saint-Henri recherche une personne responsable du service de la comptabilité afin de joindre son équipe dynamique.

Mandat
Sous la supervision de la direction générale, le titulaire du poste sera responsable de gérer les activités de finance et de comptabilité de la Municipalité ainsi que ses ressources matérielles et immobilières.

Le titulaire du poste verra au respect des normes comptables et des contrôles internes. Il assistera la direction générale au niveau financier et administratif. Il supervisera également le travail du personnel affecté à son service.

Principales fonctions et responsabilités
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités financières et les opérations reliées au budget, aux états financiers, à la paie, à la comptabilité et au contrôle interne conformément aux principes comptables généralement reconnus, aux politiques établies et aux Lois régissant les municipalités.
  • Analyser les écarts avec le budget et proposer des améliorations.
  • En collaboration avec la direction générale, élaborer et mettre en œuvre les stratégies financières de la Municipalité, incluant le plan de financement, la gestion des liquidités et le contrôle de la dette.
  • Structurer et optimiser les systèmes et processus de gestion comptable et financière.
  • Assurer la production des redditions de comptes liés aux subventions et différents rapports au conseil municipal.
  • Préparer les dossiers menant à la production des rapports financiers, fournir une assistance à l’auditeur indépendant dans l’exécution de son mandat et compléter le cycle comptable.
  • Superviser et contrôler les achats, le paiement des fournisseurs, les opérations de taxation et de droits de mutation et la rémunération des employés.
  • Concilier les comptes bancaires, effectuer les écritures de fin de mois et produire les rapports mensuels.
  • Produire différents rapports gouvernementaux (ex. : TPS-TVQ).
  • Collaborer avec la direction générale dans l’élaboration du budget annuel.
  • Superviser le travail des employés dans le service.
  • Exécuter toutes autres tâches connexes au poste.

Work environment

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Requested skills

  • Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion (un diplôme universitaire constitue un atout).
  • Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans un travail similaire (la connaissance du domaine municipal sera considérée comme un atout significatif).
  • Maîtriser la suite Office 365.
  • Maîtriser le logiciel comptable de PG Solutions est un atout significatif.
  • Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Être responsable et autonome.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois avec minutie et rigueur.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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