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Municipalité de Saint-Raphaël

Coordonnateur(trice) aux loisirs

19, avenue Chanoine-Audet, Saint-Raphaël,QC
  • 27.00 to 32.00 $ per hour according to experience
  • 25.00 to 40.0 h - Full time ,Part time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Bien située entre le pôle économique de Lévis et celui de Montmagny, la municipalité de Saint-Raphaël est un milieu où il fait bon vivre. Nos infrastructures de qualité, la diversité des services et des organismes du milieu font de notre municipalité l’une des plus importantes démographiquement dans Chaudière-Appalaches. Signe de cette vitalité démographique, notre école accueille de nombreux élèves et dispense le programme d’anglais intensif. Au-delà de sa constante expansion, Saint-Raphaël conserve le charme sécuritaire de la campagne dans une nature luxuriante au cœur de la Rivière-du-Sud.

Sous l’autorité du directeur général, le coordonnateur des loisirs agit à titre de responsable pour la planification, l’organisation et la coordination du service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire. De plus, il procède à l’évaluation des ressources humaines, techniques, administratives et financières de son service.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

  • Détermine les orientations, les objectifs et les priorités de son service en fonction de la vision et des orientations du conseil municipal;
  • Assure une vigie des divers programmes de subvention et, le cas échéant, prépare les demandes;
  • Planifie, organise et coordonne les programmations saisonnières de loisirs;
  • Planifie, organise et coordonne les événements municipaux;
  • Planifie, organise et coordonne l’ensemble des activités du camp de jour;
  • Apporte un soutien aux organismes et aux bénévoles du milieu;
  • Gère les infrastructures et les équipements sportifs;
  • Participe à la gestion de projets de développement;
  • Rédige, révise et diffuse la promotion des activités de la municipalité en maintenant à jour l’information le site internet, la page Facebook et le journal municipal;
  • Accomplis toute autre tâche connexe demandée.

EXIGENCES PERTINENTES À L’EMPLOI

  • Diplôme en techniques d’intervention en loisir, en récréologie ou en administration;
  • Expérience pertinente de deux (2) ans;
  • Connaissance du milieu municipal;
  • Bonne maîtrise du français écrit et oral;
  • Bonne maîtrise de la suite Office;
  • Disponibilités sur semaine, parfois les soirs ou le weekend;
  • Habiter Saint-Raphaël, un atout.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES

  • Facilité à travailler en équipe;
  • Facilité à communiquer et mobiliser;
  • Sens de l’organisation et des priorités;
  • Habileté en résolution de problèmes, autonomie et initiative;
  • Souci du maintien de la qualité des services;
  • Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse;
  • Être créatif.

Work environment

Work environmentsMunicipalité de Saint-Raphaël0
Work environmentsMunicipalité de Saint-Raphaël1
Work environmentsMunicipalité de Saint-Raphaël2

Requested skills

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

  • Détermine les orientations, les objectifs et les priorités de son service en fonction de la vision et des orientations du conseil municipal;
  • Assure une vigie des divers programmes de subvention et, le cas échéant, prépare les demandes;
  • Planifie, organise et coordonne les programmations saisonnières de loisirs;
  • Planifie, organise et coordonne les événements municipaux;
  • Planifie, organise et coordonne l’ensemble des activités du camp de jour;
  • Apporte un soutien aux organismes et aux bénévoles du milieu;
  • Gère les infrastructures et les équipements sportifs;
  • Participe à la gestion de projets de développement;
  • Rédige, révise et diffuse la promotion des activités de la municipalité en maintenant à jour l’information le site internet, la page Facebook et le journal municipal;
  • Accomplis toute autre tâche connexe demandée.

EXIGENCES PERTINENTES À L’EMPLOI

  • Diplôme en techniques d’intervention en loisir, en récréologie ou en administration;
  • Expérience pertinente de deux (2) ans;
  • Connaissance du milieu municipal;
  • Bonne maîtrise du français écrit et oral;
  • Bonne maîtrise de la suite Office;
  • Disponibilités sur semaine, parfois les soirs ou le weekend;
  • Habiter Saint-Raphaël, un atout.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES

  • Facilité à travailler en équipe;
  • Facilité à communiquer et mobiliser;
  • Sens de l’organisation et des priorités;
  • Habileté en résolution de problèmes, autonomie et initiative;
  • Souci du maintien de la qualité des services;
  • Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse;
  • Être créatif.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Beginner