Coordonnateur.rice adjoint.e - Programme d'Animation Vacances 2025

Description

La Municipalité de Stoneham-et-Tewkesbury est à la recherche de coordonnateur.rice.s adjoint.e.s pour le Programme d’Animation Vacances 2025, qui se veut un milieu de travail inclusif et bienveillant. Nos valeurs sont l’accompagnement, l’inclusion, la bienveillance, la transparence, l’honnêteté et l’équilibre de vie.

Rôle et responsabilités

• Assister la coordonnatrice ou le coordonnateur dans la planification et l'organisation des activités;
• Superviser, coordonner, soutenir et évaluer l’équipe d’animation et d’intégration;
• Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe d'animation, la soutenir, les outiller et s'assurer de la constance dans l'animation;
• Faire vivre la thématique, des grands jeux, des activités spéciales et des sorties;
• Accueillir les différents fournisseurs d'activités qui viendront sur le parc;
• Valider la planification des animateurs;
• Participer à l’organisation de la formation de l’équipe d’animation (DAFA, formation interne, premiers soins, etc.) ainsi que les séances de planification;
• Participer à l’animation des rencontres hebdomadaires;
• Exécuter et respecter les ententes ainsi que les standards de qualité;
• Exécuter et respecter les règles de fonctionnement existantes;
• Entretenir de bonnes relations avec les jeunes, les parents utilisateurs, les fournisseurs et les employés de la municipalité;
• Participer à la rédaction d’un rapport final et suggérer des recommandations;
• Exécuter toutes autres tâches connexes, occasionnelles ou ponctuelles, assignées par son supérieur immédiat.

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Work environment

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Requested skills

• Études en loisirs, en éducation spécialisé, en enseignement ou toutes autres combinaisons d’expériences et de formations jugées pertinentes;
• Posséder de l’expérience dans le domaine de l’animation, de l’animation sportive, culturelle, de plein air et scientifique et cela auprès d’une clientèle de 4 à 14 ans et d’une clientèle à besoins particuliers un atout;
• Expérience pertinente en loisirs et en coordination de programme un atout;
• Avoir du leadership, de l’entregent, une bonne capacité à travailler en équipe, du dynamisme, de la maturité, de la créativité et de l’initiative;
• Disponible pour travailler à temps partiel en mai et à temps complet de juin à août;
• Être disponible pour les formations obligatoires avant le début du camp (DAFA, interne et premiers soins);
• Détenir un permis de conduire valide.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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