Conseiller aux entreprises (main-d'œuvre et relève d'entreprise)

Située dans la région Centre-du-Québec, la MRC de L’Érable est un organisme supramunicipal qui regroupe 10 municipalités. D’une superficie de 1 287,86 km² et comptant près de 23 500 citoyens, le territoire peut compter sur une belle dynamique rurale et urbaine.

Le poste est créé dans le cadre du déploiement du Réseau Accès Entreprise Québec (AEQ). Sous l’autorité du directeur du Service du développement du territoire, le titulaire a comme mandat de soutenir le plus grand nombre d’entreprises et d’entrepreneurs dans l’atteindre leur plein potentiel pour participer à la prospérité et à la croissance économique régionale. Le titulaire a à travailler sur deux volets majeurs : A) La sensibilisation des entreprises à l’importance de la transformation numérique et B) Le soutien et l’accompagnement des entreprises de commerces et services.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Général

• Accompagner les entrepreneurs dans la préparation ou la mise à jour de leurs modèles d'affaires et leurs prévisions financières ;
• Organiser des activités dans le but d'aider les gens d'affaires à améliorer leurs performances ;
• Identifier les entrepreneurs ou investisseurs susceptibles de créer de nouvelles entreprises, et stimuler l’expansion d’entreprises existantes ou de développer de nouveaux marchés et produits ;
• Participer et collaborer avec l'équipe à la mise en œuvre de plans d'action de la MRC.

Accompagnement/sensibilisation en transition numérique sur l’ensemble des entreprises du territoire

• Sensibiliser les entreprises à entamer une démarche de transition numérique ;
• Accompagner les entreprises dans la mise en place d’outils pratiques ;
• Collaborer avec les partenaires stratégiques dans le cadre de l’offensive de transformation numérique mise en place par le gouvernement afin d’accélérer le virage numérique ;

Soutien/accompagnement des entreprises de commerces et services

• Établir un portrait des commerces et services du territoire ;
• Analyser les besoins des commerces et services en lien avec la relance économique ;
• Effectuer des ateliers de co-développement afin de favoriser le partage d’expérience ;
• Favoriser le maillage entre les entrepreneurs.

À la MRC de L’Érable, la collaboration est au centre du développement professionnel. Être employé à la MRC, c’est aussi bénéficier d'une conciliation travail et vie personnelle imbattable, c’est-à-dire une flexibilité d’horaire, plusieurs congés mobiles, sans compter les congés du vendredi après-midi!