Soudeur

Benefits

Clothing monetary allowance

Commitment to work-life balance

Company supplied uniform

Une fois par année, N&N Remorques paie 3 paires de pantalons et 3 chemises de travail.  Plusieurs t-shirts et ouaté remis aux employés durant l'année.

Competitive salary

Employee referral bonus

Une prime de 500 $ est remis à l'employé qui nous réfère un nouveau candidat.

Free parking

Insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Deux journées de maladie payées par année

Professional training and development program

Social activities organized by the company

Travel Assistance

Travel insurance

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Description

Usine de St-Germain de Grantham

SALAIRE DÉBUTANT À 27,50 $ (incluant prime d'assiduité)

HORAIRE : du lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et le vendredi de 7h00 à 11h00 à l'année longue

ENTRE NOUS, C'EST DU SOLIDE

Pour votre santé, des pistolets à aspiration à la source ont été installés.

Le candidat devra assembler les pièces de remorques à l'aide de gabarits par le procédé de soudure MIG sur acier inoxydable.

Résumé des principales tâches :
Assembler et souder des remorques à partir de gabarits;
Souder au MIG;
Ajuster les pièces soudées aux bons paramètres;
Poncer les pièces soudées;
Inspecter visuellement la qualité des pièces soudées;
Remplir les rapports de production et de contrôle de la qualité;
Participer à l'enretien et à la réparation mineure des machines à souder;
Communiquer l'avancement des travaux aux employés du quart de soir.

Respecter les politiques, procédures et réglements de l'entreprise.

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Work environment

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Requested skills

Dextérité manuelle, précision et minutie
Capacité de raisonnement
Ëtre consciencieux et respectueux
Expérience en soudure

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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