Coordonnateur.trice, santé et sécurité (Fly-in Fly-out)

Viens transformer ta carrière à nos côtés! 

Chez Nemaska Lithium, on transforme le spodumène de lithium en produits de lithium d’une grande pureté. Mais on aime surtout dire qu’on transforme beaucoup plus de choses que ça. 

On transforme notre avenir en un monde plus propre, plus sain et plus soucieux de l’environnement. On transforme de simples liens entre collègues en véritables liens d’amitié. On transforme des emplois en carrières, et des carrières en décisions de vie marquantes. On transforme les pauses en moments de jeu, les lundis matin en vendredi après-midi, et les « Je viens ici pour le salaire » en « Je viens ici parce que ç’a l’air incroyable ». On transforme les idées de nos équipes en solutions à envisager. Et on se transforme au contact de nos communautés en transformant chacune de nos paroles en autant d’actions concrètes pour venir les appuyer. 

Alors, si le simple fait de pouvoir contribuer à toutes ces grandes transformations te fait te sentir le moindrement transformé·e, c’est le temps pour nous de se parler! 

Ta mission : 

Prêt·e à transformer nos pratiques de santé et sécurité ?  

Sous le leadership du Surintendant santé et sécurité, et en collaboration avec le Directeur corporatif, santé et sécurité, le ou la Coordonnateur·trice, santé et sécurité joue un rôle clé au sein de la direction générale. Véritable partenaire terrain, il ou elle conseille le personnel sur les meilleures pratiques en SST, tout en contribuant activement au développement des compétences en santé et sécurité dans les opérations quotidiennes. Il ou elle soutient les responsables de secteur et agit comme catalyseur d’une culture SST forte et partagée, misant sur la responsabilisation de chacun.

L’horaire de travail est en mode fly-in, fly-out (14-14), avec 14 jours de travail à raison de 12 heures par jour, suivis de 14 jours de congé. 

Ton quotidien : 

• Assurer la mise à jour continue du Système de gestion de la santé et sécurité au travail (SGSST) et collaborer aux différentes initiatives en SST.
• Développer et mettre en œuvre des procédures spécifiques ainsi que des documents de travail en matière de SST.
• Concevoir et dispenser des formations liées à la santé et sécurité au travail.
• Conseiller les gestionnaires dans leur prise de décisions en lien avec la SST.
• Réaliser des audits sur les processus et les procédures SST en place.
• Formuler des recommandations visant l’amélioration continue.
• Suivre les actions correctives en SST dans le logiciel de gestion des événements (ex. : SMAAT) en collaboration avec les responsables de secteur.
• Valider la pertinence des informations saisies par les employés concernant les incidents dans le logiciel de gestion des événements.
• Organiser et diriger les enquêtes d’incidents.
• Participer à l’élaboration et à la mise en place d’outils favorisant une gestion efficace de la SST.
• Accueillir les nouveaux employés et assurer leur formation quant aux exigences SST de l’organisation.
• Participer aux réunions des opérations et à des projets spécifiques.
• Informer le personnel des lois, règlements et normes en vigueur en matière de SST.
• Accompagner et soutenir les membres du Comité santé et sécurité (CSS).
• Analyser les tendances en matière d’incidents et évaluer la performance globale en SST et en ergonomie.
• Contribuer à la mise en place du programme de prévention et du système de gestion intégré SST.
• Veiller à l’application et au suivi des activités liées au programme de prévention, de santé, d’hygiène et au système de gestion intégré.

Tes qualifications : 

• Diplôme universitaire, DEC ou certificat en santé et sécurité au travail (SST)
• De 5 à 10 ans d’expérience en coordination SST dans un environnement industriel, idéalement en milieu minier
• Fortes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, afin de collaborer efficacement avec les employés anglophones, de produire des documents bilingues et de s’assurer de la diffusion et du respect des meilleures pratiques en santé et sécurité auprès de tous les employés.Aptitude marquée pour l’amélioration continue et le travail d’équipe
• Excellente maîtrise des techniques d’accompagnement et de coaching
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Expérience en milieu de travail multiculturel (atout)
• Permis de conduire valide (classe 5)
• Solide connaissance des lois, règlements et normes en SST
• Connaissance des systèmes de gestion en SST (ex. : OHSAS, ISO 45001)
• Promouvoir activement les valeurs de santé et de sécurité, d'éthique, de diversité et d'inclusion.

Transforme ce poste à ta manière!  Il n'est pas impératif de satisfaire tous les critères, car nous valorisons profondément la passion et croyons que les compétences sont transférables. 

Transforme ta carrière avec nos avantages 

Chez nous, chaque avantage est conçu pour transformer ton quotidien et faire toute la différence dans ta vie professionnelle et personnelle. 

• Un salaire attractif.
• Une assurance collective modulaire et flexible.
• Un régime de retraite avec contribution de l'employeur.
• Une structure de bonification.
• Un programme d’aide aux employé.e.s et à la famille, incluant la télémédecine.
• Une aventure professionnelle unique : soyez au cœur de l’ouverture de la mine Whabouchi et de la première usine de transformation d’hydroxyde de lithium au Canada.

Rejoins une entreprise en démarrage dans la filière batterie du Québec et participe activement à l'essor d'un secteur en pleine croissance. 

Transforme ton emploi en carrière chez Nemaska Lithium : Postule dès aujourd’hui. 

Nous croyons fermement que le respect est la clé pour transformer des ambitions en succès. Chez Nemaska Lithium, un environnement de collaboration et d’inclusion n'est pas qu'un idéal—c'est une réalité quotidienne qui nourrit la confiance et le travail d’équipe. Nous nous engageons à créer et à préserver un milieu où la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance ne sont pas que des mots, mais des actions concrètes. Ici, chaque individu est célébré pour ce qu'il est, indépendamment de son origine ethnique, de sa nationalité, de sa langue, de ses convictions religieuses, de son genre, de son orientation sexuelle, de son âge, de son état matrimonial, de sa situation familiale ou de son handicap physique ou mental. 

Si tu as besoin d'assistance pour rendre notre processus de recrutement plus accessible, n’hésite pas à en informer ton ou ta recruteuse. Nous serons ravis de répondre à tes besoins et de t'accompagner tout au long du processus.