Superviseur de production

Tu es réputé pour être digne de confiance, mobilisateur et avoir un fort esprit d’équipe? Ton sens de l’organisation et ta rigueur font de toi une personne responsable qui aime se dépasser? Voici un emploi découpé sur mesure pour toi !

Que pouvons-nous t’offrir?

Un environnement de travail stimulant qui prône la valorisation des individus par la croissance et le développement professionnel. Une carrière où l’esprit d’équipe et l’ambiance de travail dynamique sont enrichissants. Nous t’offrons également un programme d’avantages sociaux complet et la possibilité de participer au rayonnement de l’entreprise par les activités sociales.

Dans le rôle de superviseur de production, tu devras user de tes compétences relationnelles et communicationnelles reconnues dans la supervision au quotidien des équipes de production. Tu feras preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion du temps, le suivi des rapports, des évaluations et des mesures disciplinaires.

Tu devras agir à titre de formateur pour les nouveaux employés et aider à l’épanouissement des membres de ton équipe. Ton fort esprit d’équipe qui fait de toi un leader positif sera mis à profit dans la gestion des performances qui vise l’amélioration des individus, des procédés et de l’efficacité opérationnelle. Tu dois également t’assurer que l’ensemble des employés respectent les normes de santé et de sécurité au travail.

Ta bonne compréhension des équipements CNC sera un fort atout dans tes fonctions. Ton support technique apporté aux employés te permettra de faire grandir l’équipe dans la maîtrise des procédés.

Ouvert aux échanges lors des réunions, tu apporteras ton support par tes idées, ton dynamisme et par ta passion du travail.

Conditions de travail

L'horaire de travail s'effectue de jour et occasionnellement de fin de semaine.
Le travail s'effectue à l'intérieur de la bâtisse de Nitek Laser.

Exigences

Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel.
Connaissances en informatique (Excel, Word, Office, Outlook, etc.).