Description
Ton rôle sera principlament de soutenir l'analyste à la paie dans les tâches suivantes :
- Assurer la production, la vérification et la coordination des données relatives à la paie et en garantir traitement complet dans les délais requis (400 employés);
- Voir à la production de rapports, analyses, mise à jour de système, etc., selon la période de l’année;
- Administrer le système de gestion de temps ainsi que le système de paie Employeur D de Desjardins afin d’assurer l’intégrité des données et en maximiser l’utilisation;
- Assurer le processus de fin d’année (T4, relevés 1, déclaration salariale SST,etc.);
De plus tu auras à :
- Appliquer les politiques et procédures de la coopérative de même que les clauses spécifiques des différentes conventions collectives et des normes du travail (fériés, heures accumulées, banques de mobiles, maladie etc.) et administrer l’ensemble du processus d’attribution et de paiement des vacances de la main d’œuvre.
- Travailler en étroite collaboration avec ses collègues du service des ressources humaines sur différents volets;
- Former et informer les utilisateurs de la plateforme de gestion de temps;
- Participer à la consignation des dépenses relatives à la formation en vertu de la Loi 90 ainsi qu’au traitement des comptes de dépenses;
- Être en mesure de remplacer l’analyste à la paie lors d’absence;
- Se tenir à jour sur les nouvelles règlementations en matière de traitement de la paie au Québec;
- Toutes autres tâches connexes.
Poste disponible 32h ou 35h par semaine.
