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Office municipal d'habitation de Lévis

Technicien à la paie

5615, rue J.B. Michaud, Lévis,QC
  • 35.02 to 36.80 $ per hour according to experience

  • 21.00 h - Part time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Vous cherchez un emploi stimulant à 3 jours /semaine ? Travailler pour l’OMH, c’est grandir dans un climat de travail qui place l’humain au cœur des décisions. Venez exploiter votre plein potentiel avec nous !

  • Gamme complète d’avantages sociaux.
  • Régime complémentaire de retraite des employés des OMH du Québec (RCREOMHQ),
  • Assurances collectives incluant les soins dentaires.
  • Horaire flexible

Sous l’autorité du directeur des services administratifs et ressources humaines, le technicien à la paie assume un rôle clé dans la mise en place d’un service dédié à la paie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES :

  • Assurer le processus complet lié à la paie (produire et verser) et veiller à la conformité
  • Instaurer des contrôles et processus rigoureux pour garantir la précision des données de paie
  • Agir à titre de point de contact principal pour répondre aux questions des employés (es) en lien avec la paie
  • Comprendre et appliquer les spécificités propres à la convention collective (syndiqués)
  • Administrer le régime de retraite, les assurances collectives et autres avantages
  • Produire les documents de fin d’année
  • Administrer et gérer les diverses banques de congé
  • Maintenir à jour les dossiers employés

Work environment

Work environmentsOffice municipal d'habitation de Lévis0

Requested skills

Bonne connaissance des règles fiscales
Grande rigueur et de sens de l'orgnaisation dans la gestion de la paie
Connaissance essentielle de la paie informatisée 
Faire preuve de confidentialité

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

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Internal reference No.

2025-04

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