Conseiller corporatif, attraction et acquisition de talents

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller corporatif, attraction et acquisition de talents

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe - Siège Social

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche d’un nouveau collaborateur pour notre équipe dynamique. Si tu es motivé par le défi de développer des stratégies efficaces, d’améliorer les processus internes et de favoriser un environnement de travail performant et collaboratif, cette opportunité est pour toi !

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Croissance de Carrière : Développe tes compétences et progresse dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.
• Innovation : Participe à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.
• Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Sous la direction de la directrice corporative, attraction et acquisition de talents, tu contribueras aux défis suivants :

• Participer à développer et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de talents alignées sur les objectifs organisationnels d'Olymel pour les postes col blanc.
• Identifier et attirer des candidats de haut calibre pour des postes administratifs, de gestion et autres rôles professionnels par le biais de divers canaux de recrutement (réseaux sociaux, sites d'emploi, chasse de têtes, événements de recrutement, etc.).
• Conduire des entretiens approfondis et évaluer les compétences des candidats pour garantir une adéquation avec les exigences des postes et la culture d'entreprise d'Olymel.
• Former les gestionnaires d'embauche sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et de sélection des candidats.
• Superviser et améliorer le processus de recrutement pour garantir une expérience candidat positive et efficace.
• Participer activement à la promotion de la marque employeur d'Olymel afin d'attirer des talents de premier plan.
• Analyser les tendances du marché du travail et les données de recrutement pour recommander des améliorations et des stratégies d'optimisation.
• Maintenir des relations solides avec les candidats potentiels ainsi qu’avec nos différents partenaires externes.
• Fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement et les indicateurs de performance.

Tes atouts, ta contribution :

• Formation : diplôme universitaire en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
• Expérience : 7-10 ans d'expérience en acquisition de talents et chasse de têtes, de préférence dans l'industrie agroalimentaire, manufacturier ou un autre secteur connexe.
• Compétences clés: capacité à travailler de façon autonome et gestion de plusieurs dossiers à la fois, capable de performer dans un contexte en changement et proposer des solutions novatrices pour attirer les meilleurs talents

Cette opportunité est pour toi ? Envoie nous ton CV dès que possible!

Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de services
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Des bureaux modernes, collaboratifs et tout nouveaux
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, s’approvisionnement responsablement, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: