Conseiller(ère) en ressources humaines et prévention

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Conseiller(ère) en ressources humaines et prévention

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Anjou

Vous êtes stimulé par la santé et la sécurité au travail, les relations de travail et la formation ? Vous avez une passion pour l’être humain et vous recherchez un poste avec des tâches variées ?

Postulez dès aujourd’hui et rejoignez notre équipe de ressources humaines à notre usine à Anjou !

Chez Olymel, on prend soin de notre monde, et ce dès le jour 1 !

• Poste hybride avec horaire flexible (1 journée télétravail par semaine) ;
• Avantages sociaux flexibles et personnalisés à votre besoin ;Incluant assurances collectives complètes, régime de pension avec participation de l’employeur, ajout de journées supplémentaires à vos vacances annuelles (3 à 4 semaines), etc. ;
• Révision salariale annuellement ;
• Rabais avantageux sur nos produits ;
• Programme de référencement, allant jusqu’à 1025$ par personne référée ;
• Et bien plus encore!

Sommaire de la fonction :

Relevant de la directrice des ressources humaines, la conseillère en ressources humaines et prévention ou le conseiller en ressources humaines et prévention est responsable du volet prévention au sein de l’usine tout en veillant à l’atteinte des objectifs stratégiques RH. Vous serez également responsable d’accomplir l’ensemble des activités de recrutement des employés syndiqués ainsi que du processus d’accueil et d’intégration.

La conseillère en ressources humaines et prévention ou le conseiller en ressources humaines et prévention ou aura comme principales responsabilités les tâches suivantes :

• Assurer la planification et l’organisation des activités de prévention (inspection, enquêtes, formation, etc.) ;
• Travailler de concert avec tous les intervenants (production, maintenance, ressources humaines, employés et syndicat) dans le but d’identifier et d’éliminer les risques d’accidents de travail et de maladies professionnelles ;
• Coordonner les formations SST ainsi que les rencontres du comité de santé et sécurité ;
• Collaborer dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles ainsi que dans la gestion de l’absentéisme ;
• Procéder à l’affichage des postes vacants, produire diverses statistiques et soutenir la directrice des ressources humaines dans la mise en place des politiques et procédures relatives aux ressources humaines.

La conseillère des ressources humaines ou le conseiller RH détient les qualifications suivantes :

• Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (ressources humaines, santé et sécurité au travail, relation industrielle) ;
• Avoir plus de 2 ans d’expérience en ressources humaines et/ou en prévention dans un milieu industriel syndiqué ;
• Connaissances des lois et règlements en vigueur relatifs au poste ;
• Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
• Être agile en informatique et connaître la suite Office (bonne maîtrise d'Excel).

Informations complémentaires :

• 1 journée de télétravail par semaine après la période de probation ;
• Ordinateur portable fourni.

Prêt à joindre l'équipe?

Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises, la meilleure qualité de ses produits et de ses 12 000 employés, Olymel a une seule motivation et mission : ensemble, nous nourrissons le monde et c’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes.

Votre équipe de ressources humaines à Anjou a hâte de vous connaître, envoyez-nous votre candidature sans tarder par courriel au

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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