Coordonnateur informations de production

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Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 12 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.

TITRE DU POSTE: Coordonnateur informations de production

QUART DE TRAVAIL: Jour

STATUT: Temps Plein

ÉTABLISSEMENT: Yamachiche

Olymel est un leader de l’industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement envers l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous croyons fermement que notre succès repose sur notre capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à maintenir notre position de leader en apportant une contribution significative à l’avenir d’Olymel.

Pourquoi Choisir Olymel ?

Croissance de Carrière : Développer tes compétences et progresser dans un environnement qui valorise le développement personnel et professionnel.

Culture d’Entreprise : Faire partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

Innovation : Participer à des projets innovants qui ont un impact réel sur l’organisation.

Avantages Sociaux : Profiter d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact :

Relevant du Directeur d’Usine et en collaboration avec les Partenaires d’affaire de l’équipe performance financière, nous recherchons un Coordonnateur en Information de Production passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le titulaire du poste supporte notamment l’équipe de gestion de son établissement quant au processus de production et de cotations clients. Il doit également voir à la gestion de son équipe. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires de production pour comprendre les besoins en matière
de données dans le but d’aider à améliorer les performances.

• Supervise et soutien les analystes et techniciens en information de production ;
• Supervise la compilation et la consolidation des données réelles versus les données budgétées au niveau du rendement de production ;
• S’assure de la compilation et de la qualité des données en lien avec les KPI identifiés ;
• Produit des rapports mensuels comprenant des indicateurs clés et des rapports sur les écarts ;
• Encadre le suivi des inventaires ;
• Collabore avec les différents départements afin d’élaborer des stratégies visant à réduire le gaspillage ;
• Effectue le suivi ou veille à a mise en place des recommandations et des plans d’actions reçus pour adresser les écarts de performance ;
• Fournit un soutien au Directeur d’Usine en matière d’analyse, de prévision, de rapport et de projets ;
• Collabore au processus de budgétisation et de prévision annuel et trimestriel (volet rendement/efficacité) ;
• Travaille en collaboration constante avec les Partenaires d’Affaires et les Analystes Senior de l’équipe de performance financière ;
• Participe au processus de planification de production ;
• Collabore avec la direction pour mettre à jour les modèles de prévision au niveau du rendement de production ;
• Participe au processus des cotations clients (tests sur le plancher, rendement, vitesse, line-up...) ;
• Participe au processus de rechercher et développement (amélioration et nouveau produit) ;
• Participe au processus d’efficacité et des rapports de main d’œuvre ;
• S’assure de la mise à jour des coûtants.

Toujours intéressé?

Voici comment ton profil unique pourra se démarquer :

Formation : DEC ou BAC en administration des affaires ou autre domaines pertinent à l'emploi.

Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en gestion de personnel et dans un rôle similaire (entreprise manufacturière en milieu syndiqué atout).

Compétences : Démontrer une compréhension approfondie de l’interdépendance des facteurs de production. Comprendre comment la productivité impacte la rentabilité. être agile en informatique, connaitre la suite Office et avoir travaillé avec un ERP (Excel avancé. Power BI et SAP atouts). Être axé sur les résultats et efficacité à tous les niveaux sans compromettre la qualité. Être une personne rigoureuse, proactive et engagée et avoir la capacité de faire évoluer son équipe pour demeurer performant et aligné avec les bonnes pratiques.

Posséder un fort leadership positif et se démarquer par la qualité de ses relations interpersonnelles, son aptitude à résoudre des problèmes et à proposer des solutions innovatrices ainsi que par sa capacité d’adaptation. Avoir la capacité à diriger et à influencer les équipes pour intégrer une culture d’amélioration continue et de pratiques exemplaires.

C'est tout à fait toi? Nous avons hâte d’en apprendre davantage sur ton parcours et de connaître tes intérêts et ambitions !

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance
• Le remboursement des frais d’adhésion à ton Ordre professionnel
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
• Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
• L’achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7
• Un programme d’aide aux employés et aux familles
• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Consciencieux du développement durable, et de notre impact sur l’environnement, nous redonnons aux communautés par divers programmes dont « Ensemble on redonne ».

Cette opportunité est pour toi ? Voici comment soumettre ta candidature, via le lien ci-dessous, par téléphone au

C’est avec les valeurs d’intégrité, de respect et de confiance que nous bâtissons nos équipes! Nous choisir, c'est rejoindre un chef de file de l’industrie agroalimentaire et fière de ses racines québécoises. Avec plus d'une trentaine d'usines réparties dans cinq provinces canadiennes, nous remplissons quotidiennement et avec passion notre mission de nourrir le monde, en misant sur l'innovation, la qualité et l'excellence dans tous les aspects de nos activités. C’est grâce à l’engagement de nos 12 000 employés qu’Olymel continue sa croissance et peut « Nourrir le monde en pensant à demain ».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici: