Responsable des Services Informatiques
Parc Omega
399, route 323 Nord, Montebello,QC- Salary To be discussed
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40.00 h - Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on September 10th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Tâches principales
- Gérer l'infrastructure informatique du Parc (incluant les réseaux, les serveurs, les postes de travail et les logiciels)
- S'assurer de la bonne gestion du budget opérationnel et des projets IT stratégiques pour le Parc
- Superviser l'installation et la configuration des nouveaux équipements et systèmes informatiques
- Faire la bonne coordination et gestion du département des services informatiques
- S'assurer de la bonne communication et formation de tous au Parc quant aux systèmes informatiques
- S'assurer de la sécurité informatique sur l'entièreté du Parc
- Toutes autres tâches connexes
Conditions d'emploi
- Travail intérieur (déplacements sur le site possible)
- Salaire compétitif pour la région
Exigences
- Éducation in Informatique, Ingénierie audiovisuelle ou connexe
- Expérience en gestion d'infrastructure informatique et audiovisuelle
- Maitrise de divers réseaux informatiques
- Maitrise des systèmes d'exploitation, de logiciels et équipement audiovisuelles
- Expérience en gestion et formation d'employés
- Capacité de gérer plusieurs tâches et priorités
- Expérience en service à la clientèle un atout
- Bilingue (français, anglais)
- Disponibilité à travailler de soir, fin de semaine, jour férié, selon les besoins
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
Avantages
- deux (2) jours de congé maladie rémunéré
- 6% d'indemnité de vacances à prendre pendant la saison basse
- Assurance payé à 100% par l'employeur
- Possibilité d'adhérer au RVER des employés du Parc Oméga
- Rabais employés
- Formation et perfectionnement
- Possibilité d'avencement au sein de l'entreprise
Notez que seuls les candidats retenus seront contactés.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
University
DEC
Completed
3-5 years
Fr : Advanced
En : Advanced
Fr : Advanced
En : Advanced
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