Description
Venez rejoindre une belle équipe d'intervenantes et prenez part à l'amélioration des conditions de vie des femmes !
Description:
- Répondre à la ligne de crise
- Suivi des demandes de services et des protocoles en violence conjugale
- Évaluation des demandes d'hébergement et accueil des nouvelles résidentes
- Planifier les interventions individuelles et les ateliers de groupe
- S'assurer d'un milieu de vie sain et sécuritaire pour les personnes hébergées
- Effectuer la rédaction de divers rapports
- Connaître les ressources du milieu et référer au besoin
- Travailler en concertation avec d'autres ressources (ex: CSSS, DPJ, etc.)
- Collaborer au travail d'équipe et appuyer les autres intervenantes
- Interventions de groupe et à l'occasion des interventions familiales
- S'assurer que les lieux physiques sont sécuritaires pour toutes les résidentes
- Présences aux réunions d'équipe et de supervision
- Effectuer toutes les autres tâches reliées à l'emploi
Avantages et rémunération:
- Salaire de 26,75$ de l'heure
- Orientation et formation à l'emploi de 35 heures payées avant de débuter
- Formation continue et "coaching" au besoin
- Réunion d'équipe mensuelle favorisant l'entraide et la communication des employées
Si intéressé/e, veuillez SVP faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de présentation à la direction par courriel au:
pavillonmarguerite@bellnet.ca
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Work environment
Requested skills
Qualifications requises:
- Diplôme complété / en cours dans un domaine pertinent (ex: travail social)
- Bilingue: français et anglais (autre langue est un atout)
- Connaissance de la problématique de la violence conjugale
- Expérience en intervention auprès des femmes
- Initiative, autonomie, créativité et efficacité dans le travail
- Facilité de travailler en équipe (obligatoire)
- Démontrer des acquis d'autonomie et d'initiative
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced