Description
PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là.
Chez PepsiCo Canada, notre priorité demeure la santé, la sécurité et le bien-être de tous nos employés. Nous avons mis en place de nouveaux protocoles et nouvelles procédures afin d'assurer que nous puissions continuer à faire sourire nos communautés à travers le Canada de manière sécuritaire.
Relevant du gestionnaire de département, le/la candidat(e) retenu(e) participera activement aux multiples activités de l'usine en travaillant en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe. Il/elle aura la responsabilité de gérer, encadrer et soutenir les employés de premières lignes ainsi que de s'assurer du développement de leurs compétences pour le département du procédé.
Responsabilités principales
- Gérer la performance quotidienne de son équipe en fonction des standards établis
- Compléter les rapports de suivis de production quotidiens
- Animer les rencontres de début de quart avec les employés;
- Développer les membres de son équipe afin de les aider dans la prise de décision concernant les besoins opérationnels
- Réviser les priorités quotidiennes pour atteindre les cibles du département
- Collaborer avec les ressources des autres départements au besoin
- Gérer les écarts de performance et de comportement si nécessaire
- Assurer le respect des politiques et procédures de PepsiCo
- Assurer le respect des règles en matière d'Environnement, Santé et Sécurité au travail
- Soutenir l'exécution de la stratégie du département afin d'obtenir des résultats durables
Horaire
Du vendredi 23h00 au samedi 11h00 et le samedi 23h00 au dimanche 11h00 (2 quarts de 12 heures) et un quart de 8 heures le dimanche 23h00 au lundi 7h00.
Compétences recherchées
- Expérience de 2 à 3 ans en supervision de personnel dans le secteur manufacturier syndiqué - OBLIGATOIRE
- Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite
- Expérience en coaching et développement des connaissances et compétences d'équipe de travail
- Compétences en organisation, planification et priorisation du travail
- Être orienté vers la résolution de problèmes et la mise en place de solutions innovatrices
- Avoir un esprit d'équipe développé
- Langues demandées : Français et anglais parlé (un atout)
