Superviseur/superviseure d’usine

Les Industries Jaro : qui sommes-nous?

Nous œuvrons dans la fabrication et l’assemblage de produits technologiques depuis 1975. Nos principales activités consistent en la tôlerie, la soudure, l’usinage et l’assemblage. Nous travaillons avec l’acier, l’aluminium, le bois, les plastiques, le verre et les matériaux électriques et électroniques.

Pour plus de détails sur nos produits : www.integrafab.com • www.industriesjaro.com

Tu souhaiterais t’unir à une équipe où l'esprit familial est au cœur des valeurs de l’entreprise, où le rythme de travail est agréable? Ne cherche pas plus loin! Quoi demander de mieux?

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VOTRE MANDAT: Assurez une présence constante sur le plancher, à participer activement aux opérations, ainsi qu'à superviser, planifier et coordonner les activités de l’usine.

En tant que superviseur/superviseure d’usine, vous collaborerez directement avec le président de l'entreprise afin de garantir le bon déroulement des opérations de production.

Vous aurez pour responsabilités la supervision, la planification, la coordination, la collaboration et le contrôle des activités quotidiennes dans l’usine, encadrant une équipe de 5 à 15 employés. Votre rôle sera essentiel pour assurer la performance opérationnelle et la collaboration harmonieuse au sein de l'équipe.

Plus en détail, voici les principales responsabilités :

Gestion de la production

• Planifier les activités prioritaires du département ;
• Participer activement aux tâches stratégiques et offrir une assistance pratique ;
• Assigner efficacement le personnel et superviser les opérations pour une efficacité maximale ;
• Respecter les échéanciers et mettre en place des méthodes de travail pour les atteindre ;
• Veiller au bon déroulement des opérations, y compris la production, la maintenance, etc. ;
• Contrôler la qualité et faire respecter les normes internes ;
• Identifier et résoudre les problèmes de productivité et de qualité ;
• Collaborer à la gestion des inventaires et à la coordination des réceptions et expéditions ;
• Effectuer des inspections pour garantir la conformité des pièces finies ;
• Préparer les activités quotidiennes en vérifiant les équipements et en examinant les horaires de production ;
• Participer activement aux activités de production pour soutenir l'équipe ;
• Surveiller régulièrement les feuilles de temps des employés pour assurer le respect des procédures
• ;Commencer la journée en arrivant avant les employés pour préparer les activités du jour. Cela inclut la vérification des équipements, l'examen des horaires de production et la préparation des directives ;
• Participer activement aux activités de production, mettant la main à la pâte pour soutenir l'équipe et garantir la fluidité des opérations ;

Gestion de personnel

• Évaluer les besoins de recrutement et participer au processus de sélection ;
• Assurer l'intégration et la formation des employés selon les normes de sécurité et les politiques de l'entreprise ;
• Gérer les effectifs, y compris les heures supplémentaires, les mises à pied et les rappels au travail ;
• Garantir la santé et la sécurité de tous les intervenants, internes et externes, en appliquant des méthodes de travail sécuritaires ;
• Diriger ou participer aux comités de santé et sécurité et prendre les mesures nécessaires pour la prévention et le suivi ;
• Communiquer clairement les instructions de travail et assurer un suivi rigoureux ;
• Réaliser les évaluations de performance et formuler des recommandations concernant les compétences des employés ;
• Identifier les besoins en formation, proposer des interventions et assurer leur mise en œuvre ;
• Gérer les ressources humaines en conformité avec la convention collective et les lois du travail ;
• Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris la discipline, la formation et les exigences en matière de santé et sécurité.

• Quart de jour, du lundi au vendredi (6 h 30 à 16 h 00 avec possibilité d’heures supplémentaires à l’occasion) ;
• Salaire : Entre 65 000 $ et 70 000 $ selon ton expérience à l’embauche ;
• Programme d’assurances collectives ;
• Petite entreprise familiale ;
• Équipe stable et expérimentée ;
• Projets diversifiés.