Sous la gestion du Directeur de la production, le gestionnaire logistique et opérations activement à la croissance de Phoenix Wrappers. Le gestionnaire logistique sera en charge de gérer de l’ensemble des activités de logistique notamment de la réception, l’expédition, le transport ainsi que le stockage des matériaux et produits finis. Il prendra en charge les activités de décompte d’inventaires et le suivi des délais de production et de livraison. Il aura à superviser une équipe logistique comprenant minimum de 5 personnes.
Responsabilités :
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de gestion des pièces dans l’usine y compris le magasin.
- Développer, coacher et engager le leadership de ses équipes envers nos valeurs.
- Supporter le directeur de la production dans la gestion complète des opérations de l’usine.
- Administrer la gestion des inventaires par le suivi et l’analyse des quantités en fonction de l’utilisation.
- Promouvoir un environnement d’équipes performantes dans un contexte de croissance.
- Contribuer au développement des systèmes de gestion des stocks.
- Promouvoir et maintenir la culture en matière de santé et de sécurité. Rencontrer les objectifs de qualité tout en adressant les solutions aux causes racines.
- Prise en charge et coordonner les comptes cycliques du matériel et les décomptes d’inventaire trimestriels et annuels.
- Suivre les délais de livraison des machines et des pièces.
- Voir à la maintenance des équipements, à leur suivi ainsi qu’à l’entretien des espaces bureaux et usine.
- Supporter le directeur de la production dans des projets d’amélioration de l’usine.
- Effectuer certains achats pour soutenir les achats dans le système ERP.
- Voir à la sélection et à l’évaluation de son personnel sur une base annuelle ou selon les besoins.
- Gestion du personnel et horaire de travail efficace.
- Applique les politiques et procédures reliés à la gestion des ressources humaines.
Compétences requises:
- Formation technique en mécanique ou électrique ou expérience pertinente d’au moins 5 ans en gestion de la production et la gestion des stocks ou de magasin à l’aide d’un progiciel de gestion intégré (ERP)
- Formation en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique ou en gestion des opérations (un atout)
- Capacité à motiver et à mobiliser les employés dans un environnement de production
- Expérience dans la formation et la gestion d’une équipe de travail
- Bonne expérience dans l’application des concepts Lean et en amélioration continue
- Capacité à établir l’ordre de priorité et à les ajuster dans un environnement qui évolue rapidement
- Excellent sens de l’organisation
- Orientation client et engagement qualité
- Capacité à proposer des solutions créatives à des problématiques simples et complexes
- Engagé envers le travail d’équipe et le développement d’un environnement de travail stimulant
- Vision orientée en santé et sécurité
- Le bilinguisme (français et anglais) est requis
- Maitrise de la suite Microsoft Office, Excel (niveau intermédiaire), Word, Outlook
- Connaissance d’un logiciel ERP (ProfitKey – atout)
Qualités essentielles:
- Aptitudes reconnues en leadership, capacité de motiver et d’influencer
- Habileté à établir les priorités et à respecter les échéanciers
- Habileté à développer une relation de confiance, à tous les niveaux de l’organisation
- Dynamisme et grande capacité à coordonner des ressources humaines et matérielles
- Personne dynamique ayant un sens de l'initiative développé
- Aptitudes en résolution de problème
- Capacité à gérer des projets variés simultanément
- Facilité à déceler les lacunes et à trouver des solutions ingénieuses
- Excellentes habiletés communicationnelles
- Mobilisateur d’équipe
- Approche axée sur l’amélioration continue
