Conseillière Ressources Humaines et Communication
Pièces d'autos DR - Magog
2509 rue Sherbrooke, Magog,QC- Salary 20.00 to 28.00 $ per hour according to experience
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24.00 to 40.0 h - Full time ,Part time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on October 30th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Offre d'Emploi : Conseillière Ressources Humaines et Communication
Lieu : Sherbrooke ou Magog (Déplacement nécessaire)
Type de contrat : Temps plein / Temps partiel
Description du Poste
Pièces d’auto D.R. recherche une Conseillière Ressources Humaines et Communication dynamique et stratégique pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et de la communication interne et externe de notre entreprise. Votre rôle sera essentiel pour soutenir notre croissance et notre culture d'entreprise.
AVANTAGES
- 3 semaines de vacances
- Assurance collective
- Rabais employé
- Stationnement sur place
- Club social
- Et bien plus!
Missions Principales
- Gestion des Ressources Humaines :
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise.
- Superviser le recrutement, l’intégration et le développement des talents.
- Gérer les relations sociales et assurer le respect de la législation du travail.
- Promouvoir la formation et le développement professionnel des employés.
- Analyser les besoins en personnel et gérer la planification des effectifs.
- Suivi de la mutuelle de prévention et mesure de la CNESST
- Communication :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe.
- Gérer les relations avec les partenaires.
- Créer du contenu pour les canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters).
- Organiser des événements internes pour renforcer la culture d’entreprise et l’engagement des employés.
- Suivre et analyser les retombées des actions de communication.
- Planifier les événements externes avec la clientèle
Profil Recherché
- Diplôme en ressources humaines, communication ou domaine connexe.
- Connaissance des normes du travail et politique de la CNESST
- Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
- Sens de l’écoute, empathie et aisance relationnelle.
- Connaissance des outils numériques de gestion RH et de communication (Atout)
Pourquoi Nous Rejoindre ?
- Une entreprise en pleine croissance avec des valeurs fortes.
- Un environnement de travail collaboratif et innovant.
- Des opportunités de développement professionnel et personnel.
*Féminin utilisé pour alléger le texte*
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
undetermined
undetermined
undetermined
Fr : Advanced
En : Intermediate
Fr : Advanced
En : Intermediate
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