Superviseur des services techniques

Au sein de Plastube, créer, améliorer et rendre nos services et opérations pertinents et efficaces est un état d’esprit essentiel ! Nous avons des défis très excitants devant nous et nous cherchons des gens qui voient des opportunités d’amélioration, qui proposent des solutions nouvelles et qui participent concrètement à la mise en place de changements.

Être un superviseur d’équipe technique chez nous c’est d’être :

• Responsable de la gestion des procédés de fabrication et du support technique ;
• Un expert technique tout en étant un leader qui contribue à approfondir la maîtrise et les connaissances des équipements et du procédé ;
• Un superviseur d’équipe de techniciens et d’un ingénieur, mettant en place des moyens et outils afin de faire progresser l’organisation en efficacité et en maîtrise du procédé ;
• Impliqué de très près avec les équipes d’opérations et qualité.

Nous avons plusieurs Avantages qui sauront te plaire :

• Horaire de travail flexible basé sur l'équilibre famille-travail ;
• 13 congés fériés payés ;
• Environnement dynamique et stimulant ;
• Augmentation salariale annuelle ;
• Compte de santé allouée ;
• Activités thématiques d’équipe ;
• Rémunération compétitive; selon expérience ;
• Plan de retraite pouvant aller jusqu'à 11% de contribution de l'employeur ;
• Assurances collectives.

Rôle et responsabilités

Gestion de l’équipe ingénierie et technique (50%)

• Planifier et coordonner l’organisation du travail de l’équipe technique incluant le technicien d’outillage et l’infographiste ;
• Superviser l’avancement des projets et du personnel sous sa responsabilité ;
• Accompagner et guider les membres de son équipe dans l’analyse et la résolution de problème ;
• Voir au développement des compétences et des connaissances des membres de l’équipe
• S’il y a lieu, adresser tout enjeux de performance et mettre en place des mesures de redressement ;
• Assurer une veille afin de maintenir et mettre en place des méthodes de travail sécuritaires.

Support technique et optimisation des procédés (50%)

• Développer une très bonne connaissance des procédés et fournir une expertise technique aux équipes techniques et de production pour l’ensemble des procédés de fabrication ;
• Accompagner le personnel dans la résolution de problèmes ou intervenir directement afin de résoudre des problématiques en cours de production ;
• Surveiller les performances des procédés en utilisant des indicateurs de performance et proposer des actions correctives lorsque requis ;
• Implanter une approche systémique d’analyse et résolution de problèmes auprès du personnel technique et de production ;
• Développer et documenter des procédures opérationnelles standard (POS) et s’assurer de leur mise en œuvre ;
• Identifier et/ou mener des projets afin d’optimiser les procédés de fabrication et/ou résoudre des enjeux de production récurrents et/ou importants et ce, afin d’améliorer l’efficacité et/ou la qualité ;
• Planifier les projets, c’est-à-dire évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles ainsi que bâtir un échéancier et un budget réaliste ;
• Lorsque requis, contribuer à approfondir la réflexion et la connaissance sur divers sujets reliés de près ou de loin à la fabrication, tant au niveau du procédé, de la qualité, la santé et sécurité, la formation du personnel etc. ;
• Participer aux réunions quotidiennes de gestion courante des opérations.

Expériences et formation

• Baccalauréat en génie mécanique (jumelé à une DEC en génie mécanique est un atout) ou, formation collégiale (DEC) en génie mécanique ou transformation des matières plastiques;
• Expérience significative en gestion des procédés dans le secteur manufacturier, de préférence dans le secteur de la transformation du plastique ;
• Expérience pertinente et significative en supervision de personnel et gestion de projets.

Principales compétences requises

• Très bonnes capacités d’analyse et résolution de problèmes techniques et capable de bien synthétiser et vulgariser de l’information technique ;
• Très bonnes aptitudes pour la prise de décision ;
• Avoir un sens de l’urgence et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et à traiter des demandes variées couramment ;
• Capacité à innover et trouver des solutions pratiques et permettant d’améliorer concrètement les procédés de fabrication ;
• Savoir structurer, planifier et coordonner une équipe et des tâches, savoir se doter d’outils et d’indicateurs pertinents pour atteindre les résultats visés;
• Savoir appliquer une gestion de personnel axée sur le coaching et le développement des collaborateurs ;
• Rigoureux et organisé ;
• Très bonne maîtrise de l’anglais (parfaitement bilingue un atout) pour des relations avec des fournisseurs d’équipements basés à l’étranger ou pour lire des informations techniques en anglais.