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Pompaction inc.

Représentant aux ventes (Rive-Sud de Montréal)

119, boulevard Hymus, Pointe-Claire,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Pompaction est en recrutement afin de combler un poste de représentant(e) aux ventes pour couvrir le territoire de la Rive-Sud de Montréal.

Ce poste offre:

  • Équipe dynamique;
  • Salaire compétitif;
  • Congé rémunéré entre noël et le jour de l'an;
  • Gamme complète d'assurances collectives (50% cotisation employeur);
  • Programme d'aide aux employés et télémédecine;
  • Programme de REER collectif;
  • Remboursement jusqu'à 200$ en activités physiques;
  • Activités sociales organisées par l'entreprise tout au long de l'année.

À propos de nous

Dans notre entreprise, nous savons que nos meilleures ressources sont nos employés et que c’est grâce à eux que nous faisons la différence. Bâtie sur la collaboration, notre entreprise fait une large part à l’autonomie des individus, les amenant à relever avec brio les défis d’une industrie exigeante et gratifiante.

Nous recherchons un(e) représentant(e) pour représenter la compagnie pour les produits et les services offerts sur les territoires définis.

Fonctions principales:

  • Présenter, promouvoir et vendre des produits auprès des clients du segment de marché auquel vous êtes attitrés et dans le territoire assigné ;
  • Établir et maintenir des relations commerciales positives avec clients et fournisseurs ;
  • Développer de nouvelles occasions d’affaires sur le territoire assigné ;
  • Analyser le potentiel du territoire / marché et établir et exécuter un plan d’affaires ;
  • Utiliser les outils offerts, tel le CRM, pour le suivi de ses ventes ;
  • Offrir un soutien technique à sa clientèle quant aux produits et services offerts ;
  • Communiquer avec certains fournisseurs et préparer des propositions pour la clientèle ;
  • S’impliquer dans la résolution des plaintes et problèmes des clients et pour maximiser leur satisfaction ;
  • Atteindre les objectifs de ventes planifiés, tout en suivant son plan d’affaires et celui de la compagnie ;
  • Effectuer un suivi constant auprès de la clientèle des produits en fonction d’optimiser la vente de pièces et le service après-vente ;
  • Participer aux expositions commerciales ;
  • Effectuer le lien entre les divers intervenants pour les projets en cours tels que : les firmes d’ingénierie, les clients-utilisateurs, les entrepreneurs mécaniques et généraux impliqués dans ces projets ;
  • Participer aux formations, autant à l’interne qu’à l’externe, pour les produits offerts ;
  • Participe au besoin aux efforts de collections.

Exigences académiques

  • Formation pertinente en vente, service à la clientèle
  • DES

Work environment

Work environmentsPompaction inc.0
Work environmentsPompaction inc.1
Work environmentsPompaction inc.2
Work environmentsPompaction inc.3

Requested skills

  • Vous possédez des connaissances et de l’expérience en vente dite professionnelle, vente de solutions en B2B;
  • Excellentes aptitudes à la vente, à la communication et à la négociation ;
  • Bonne priorisation et bonne gestion du temps de son temps ;
  • Capacité à livrer des présentations techniques et commerciales aux clients et prospects de son marché ;
  • Vous rencontrez les valeurs et la culture de Pompaction par vos actions de vente ;
  • Vous êtes reconnu pour être une personne ambitieuse, dynamique, travaillante, autonome et qui a de l’entregent ;
  • Vous êtes à l’aise de travailler avec un système intégré et un CRM ;
  • Vous êtes bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.*
* Excellente habileté à communiquer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, échanges réguliers avec des clients anglophones.

Commissions

Commissions sur les ventes


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DES

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate