Benefits
Company discounts
Les employés bénéficent d'escompte avantageuses pour eux et pour les membres de leur famille lors de l'achat de produits de portes et fenêtres.
Competitive salary
Progression salariale intéressante!
Employee assistance program
Vous ou un membre de votre famille vivez des moments difficiles? Un programme d'aide par téléphone et par rencontres avec un professionnel de la santé est disponible, confidentiel, rapide et offre plusieurs séances gratuites !
Employee referral bonus
Vous connaissez des gens qualifiés et compétents qui aimerait faire partie de notre équipe dynamique. 3 primes de référencements sont accesibles chez nous : Au dépôt de la candidature, lors de l'embauche et suite à la période d'essai. Il est donc possible de toucher plus de 400$ au total.
Floating leave days
Des congés mobiles vous sont offerts en fonction de votre ancienneté. Prenez-les pour obtenir congé ou encore lorsque vous devez vous absenter du travail pour maladie.
Life insurance
Assurance-vie pour les assurés et les personnes à charge intégré à l'assurance collective !
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
La prime est payée à 50% par l'employeur !
Paid sick leave
Banque de 16h de congés maladies et obligations familiales par année.
Pension plan
Il vous est possible de cotiser à un REER collectif ou encore au Fondaction CSN. Le tout directement prélevé sur la paie pour une économie d'impôt à la source.
Performance bonuses
Un boni de performance peut être offert en fonction des bénéfices annuelles de l'entreprise. Une bonne façon de souligner le travail soutenu de toute l'équipe vers un tout au long de l'année.RPDB : Il est possible d'y verser votre boni annuel.
Schedule
Bénéficiez d'un horaire stable (40 heures) et en semaine seulement!Pour de personnel de production : L'horaire de travail de jour est de 7h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 7h15 à 12h15 le vendredi.L'horaire de travail du quart de soir est de 16h45 à 3h15 du lundi au jeudi seulement. La prime de soir est de 1.00 $Possibilité d'effectuer du temps supplémentaire.
Social activities organized by the company
Party de Noël annuel Dîner d'étéDemi-Marathon de Therford Relais pour la vie
Telemedecine
Accès vituel à un médecin 24hres/24, 7 jours/7
Vacation
0-2 ans : 2 semaines de vacances 3-9 ans : 3 semaines de vacances 10-14 ans : 3 semaines de vacances 15 et plus : 4 semaines de vacances À noter que les deux premières semaines de vacances sont chômés pour tous lors de la fermeture estviale pendant les semaines de la Construction.De plus, l'entreprise est aussi fermer pendant deux semaines en décembre-janvier Cela vous permet donc de profiter du temps des fêtes en famille !
Years of service recognition
Chaque année, les années de service ainsi que les retraites sont soulignées par la Direction pour chacun de nos employés.
Description
Le représentant(e) participe activement au développement des affaires dans son secteur en effectuant la prospection de nouveaux clients. Il est responsable de présenter et promouvoir l’entreprise et ses produits aux architectes et entrepreneurs dans la grande région de Montréal et de la Rive-Nord.
Principales responsabilités :
- Est responsable du développement des affaires de son secteur et de la prospection de nouveaux clients.
- Rencontre les architectes et entrepreneurs pour présenter l’entreprise et ses produits.
- Effectue le suivi auprès des clients afin de s’assurer de répondre à leurs attentes.
- À partir des plans et devis, détermine les besoins en portes et fenêtres et la conformité des demandes avec le code du bâtiment.
- Saisit les données dans le logiciel de soumission, prépare et transmet les estimés.
- Effectue tous les suivis nécessaires afin de conclure les ventes.
- Fait le suivi des projets jusqu’à la livraison.
- Prends en charge les demandes de service après-vente en lien avec ses dossiers et s’assure de la satisfaction de la clientèle.
- Analyse les activités de la concurrence sur le terrain.
- Participe activement aux activités promotionnelles de l’entreprise (présentation aux architectes, kiosques, congrès ou autres événements).
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Work environment
Requested skills
Qualifications :
- Formation technique en génie civil, estimation ou tout autre domaine connexe pertinent.
- Excellentes connaissances dans le domaine de la construction.
- Expérience dans le domaine de la vente et du développement des affaires.
- Excellente connaissance du Code du bâtiment.
- Maîtrise de la lecture de plans.
- Bonne connaissances informatiques – Suite Office.
- Autonomie, initiative, souci du détail, rigueur, sens de l’organisation.
- Aptitude pour le service à la clientèle exceptionnel.
- Permis de conduire valide.
Conditions de travail :
- Salaire de base et commissions généreuses
- Frais de déplacement remboursés
- 4 semaines de congé dès la première année
- Assurances collectives (médicaments, paramédicaux, invalidité, voyage, vie)
- Télémédecine
- Contribution de l’employeur au régime d’épargne retraite
- Travail à domicile
- Programme d’aide aux employés
- Rabais employé
- Programme de référencement
Commissions
Salaire de base et commissions généreuses
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
