Spécialiste en sécurité SAP - SAP Security Analyst

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Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 20 meilleurs employeurs au Canada pour 2024 selon Forbes et cette liste nous a classé comme le meilleur employeur dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays ! De plus, en 2024, notre siège social a été nommé comme l’un des meilleurs employeurs dans la région de Montréal, et nous avons également reçu la certification parité des genres en niveau Or décernée par l'organisation La Gouvernance au Féminin pour la sixième année de suite. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Conformité et supervision de la politique de sécurité SAP.

• Déploiement des outils et processus pour assurer la conformité des rôles et l'assignation des utilisateurs dans les délais impartis.

• Support aux demandes d'audit.

• Fournir un support technique aux utilisateurs métiers de Pratt & Whitney sur les normes des systèmes de gestion des rôles SAP et de sécurité, les technologies, les outils et les demandes d'accès.

• Développement de rôles.

• Provisionnement de la sécurité des utilisateurs.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

Qualifications de base :

• Diplôme de baccalauréat avec un minimum de 5 ans d'expérience en tant qu'analyste sécurité senior.

• Connaissance des concepts de sécurité SAP pour ECC, BW, Portal, PI/PO, Fiori et Hana (un atout).

• Accès UNIX pour la revue des journaux et la maintenance des fichiers de sécurité SAP.

• Technologies exposées à Internet, y compris la sécurité des services Web.

• Expérience avec la technologie SAP HANA.

Qualifications préférées :

• Expérience dans la mise en œuvre technique de projets SAP avec des systèmes ABAP, ainsi que des plateformes SAP PI/PO (Process Orchestration), SAP Portal et certaines solutions SAP SaaS telles que IBP, FSM ou Ariba.

• Compétences de base en gestion de projet.

• Connaissance de la suite d'outils Microsoft Office.

• Connaissance des nouvelles techniques de développement SAP avec S/4Hana & BW/4Hana, incluant les nouveaux concepts d'extension ABAP, les applications natives sur Hana, les services RESTful, les micro services et le développement mobile (un atout).

• Sécurité S/4 Hana.

• Plateforme SAP BTP, SAP Analytics Cloud et vues Hana CDS (un atout).

• Connaissances en conception de processus métier et en configuration SAP ECC (un atout).

• Certification SAP (un atout).

• Familiarité avec les réglementations de conformité à l'exportation (un atout).

Le candidat doit également avoir démontré des compétences en leadership pour des initiatives d'amélioration des processus réussies. Une expérience antérieure centrée sur le développement et la mise en œuvre de processus couvrant plusieurs départements est essentielle. De solides compétences interpersonnelles sont requises, y compris une bonne capacité de communication écrite et orale. La capacité d'influencer efficacement et de diriger les actions de personnes en dehors de la chaîne de reporting directe est essentielle.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

À Pratt & Whitney, nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables au monde. Nous le faisons à travers un portefeuille diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères. Nous croyons que notre travail est une façon de rendre les possibilités réelles pour nos clients.

À Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

#PWCarrieresNumériques

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Pratt & Whitney Canada has been recognized as one of the top 20 on Forbes’ Canada’s Best Employers for 2024, a list that also ranked us as the best Canadian employer in the aerospace and defense industry! Additionally in 2024, our headquarters were ranked as one of the top employers in the Montreal region, and we received the Gold Gender Level Parity Certification by the Women in Governance organization for the sixth consecutive year. Together, these honours reinforce our reputation as a leading employer of choice in the Montreal area, within Canada, and globally.

What will your day-to-day look like?

• SAP Security policy compliance and oversight.

• Deploy tools and processes to ensure role compliance and user assignment in a timely fashion

• Support audit requests

• Provide technical support to Pratt & Whitney business users on SAP role and security management systems standards, technologies, tools and access requests

• Role development

• User security provisioning

What do you need to be successful?

Basic Qualifications:

• Bachelor’s degree with a minimum of 5 years’ experience as a senior security analyst

• Knowledge of SAP security concepts for ECC, BW, Portal, PI/PO, Fiori, & Hana (an asset)

• UNIX access for log review and SAP Security file maintenance

• Internet facing technologies, including web services security

• Experience with the SAP HANA technology

Preferred Qualifications:

• Experience in the technical implementation of SAP Projects with ABAP systems as well as SAP PI/PO (Process Orchestration), SAP Portal platforms and some SAP SaaS solution such as IBP, FSM or Ariba

• Basic Project Management skill set

• Knowledge of Microsoft Office toolset

• Knowledge of the new SAP development techniques with S/4Hana & BW/4Hana with the new ABAP extension concepts, native application on Hana, restful services, micro services, and mobile development (an asset)

• S/4 Hana Security

• SAP BTP Platform, SAP Analytics Cloud, and Hana CDS views (an asset)

• Knowledge in business process design and SAP ECC configuration (an asset)

• SAP certification is (an asset)

• Familiarity with Export Compliance regulations (an asset)

Candidate must also have demonstrated leadership of successful process improvement initiatives. Demonstrated previous focus on process development and implementation that span organizational boundaries is important. Strong interpersonal skills are required including good written and oral communication capability. Ability to effectively influence and direct the actions of those not within the direct reporting chain is essential.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, daily, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status or any other status protected by law.

At Pratt & Whitney, we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service the world’s most advanced and unrelenting aircraft engines. We do this across a diverse portfolio - including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation. We believe our work is a way of making possibilities real for our customers.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

#PWCarrieresNumériques

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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