Conseiller(ère) en santé-sécurité du travail

Benefits

Air conditioning

Clothing monetary allowance

Coffee

Company supplied uniform

Competitive salary

Floating leave days

Free parking

Insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Mentoring

On-going training

Professional training and development program

Registered retirement savings plan

Reimbursement for kilometres travelled

Reimbursement of accommodation expenses

Social activities organized by the company

---

Description

Notre équipe de professionnels du bureau de Saguenay est à la recherche d'un ou une conseillere (ère) en santé-sécurité du travail pour collaborer sur nos nombreux projets, usines et chantiers de la région.

Nous recherchons un personne pasionnée de la santé-sécurité pour rejoindre notre équipe all-star de Saguenay.

Voici quelques unes des tâches du poste recherché:

• Collaborer avec nos clients en chantier, usine ou pour du service technique lié à la santé-sécurité du travail.
• Élaborer diverses procédures de travail internes, programmes de prévention et documents liés à la santé sécurité du travail.
• Effectuer des visites d'usines et de chantier pour notre clientèle.
• Participer à nos rencontres de projets
• Participer aux audits et diagnostics d'entreprise.
• Soutenir les travailleurs dans leurs opérations et lurs défis
• Soutien le personnel cadre dans leurs opérations et en gestion de riques de blessures
• Agir comme agent de changement
• Diffuser des pauses santé sécurité et certaines formations internes liées à la santé sécurité

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

- Cours général santé sécurité sur les chantiers de construction ( cours 30 heures)
- Dois posséder permis de  conduire valide

Bonne conaissance des loirs et règlements en santé-sécurité du travail

Disponible
Ponctualité
Proactif
Détermination
Communication
Débrouillardise

- ATOUT: BAC, Certificat, technique en santé sécurité du travail

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---