Benefits
Commitment to work-life balance
Competitive salary
Possibility of two salary progressions per year
Deferred profit sharing plan DPSP
PARTICIPATION DE L’EMPLOYEUR
2.0% DÈS L’EMBAUCHE – 12 MOIS
2.5% 12-24 MOIS
3.0% 24-36 MOIS
3.5% 36-48 MOIS
4.0% 48-60 MOIS
Employee assistance program
Employee referral bonus
Les modalités de paiement de la prime :
$ 500,00 selon les répartitions suivantes :
$ 300,00 – à la suite de trois (3) mois de service continu
$ 100,00 – à la suite de six (6) mois de travail continu
$ 100,00 – à la suite de douze (12) mois de service continu
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Professional training and development program
Registered retirement savings plan
Schedule
Evening shift premium 2.00$/h
Social activities organized by the company
Years of service recognition
Description
DESCRIPTION DU POSTE:
Tu es passionné par la mécanique, tu as le souci d'un travail bien fait! On a un place pour toi dans notre équipe!
En tant qu'assembleur-camion, voici à quoi ressemblera ton quotidien :
- Lire des schémas/dessins ou se conformer aux instructions verbales
- Consulter des diagrammes électriques, des plans et autres diagrammes techniques
- Fixer des pièces par boulonnage ou par soudage
- Monter, ajuster et installer des pièces préfabriquées afin de former des sous-ensembles ou des produits finis à l'aide d'outils manuels ou mécaniques
- Placer, aligner et ajuster des pièces afin qu'elles soient bien ajustées et montées, et joindre des câbles, des tubes et des fils à partir de schémas;
- Opérer un pont roulant
- Monter des composantes électriques, électroniques et filage pour raccorder des équipements ou des accessoires
- Monter des composantes pneumatiques
- Apporter les modifications requises sur les camions pour installer les réservoirs
PROFIL RECHERCHÉ:
- DEP en mécanique de véhicules lourds routier ou DEP en mécanique automobile ou expérience de travail équivalente
- Expérience en soudage
- Expérience en montage d'accessoires électriques / électroniques
- Autonome, débrouillard et bonne dextérité
- Avoir un bon sens du détail et un intérêt pour fabriquer, construire et installer
- Être collaborateur et productif
- Respecter en tout temps les consignes de sécurité et de qualité
NOUS OFFRONS:
- Un horaire de travail de jour, du lundi au vendredi de 7h00 à 16h00.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et diversifié
- L'énergie d'une entreprise en pleine croissance qui prévoit des investissements majeurs
- Plan d'assurances collectives complet qui comprend: assurance vie, assurance invalidité longue durée, assurance dentaire, assurance santé (médicaments, vue, soins professionnels) et assurance voyage
- Plan d'épargne collective (RPDB) avec participation de l'employeur dès l'embauche!
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Programme de participation aux profits
- Programme d'aide aux employés
- Programme de reconnaissance
- Salle d'entrainement sur place ou abonnement aux gym de l'Université Bishop payé par l'employeur
- Activités sociales organisées
NOTRE ENTREPRISE:
Propulsé par l'engagement, l'expertise et le dynamisme de son équipe hautement spécialisée, Pro-Par est le seul fabricant de réservoirs de propane au Québec depuis plus de 45 ans. Membre du groupe TerraVest, Pro-Par est également un fournisseur reconnu de reconditionnement et de réparation de réservoirs. Leader canadien dans l'entreposage du propane, l'entreprise compte 3 sites de productions distincts à Lennoxville totalisant 80 230 pi².
Envie d'être un acteur de notre croissance? Postule dès maintenant et viens découvrir une entreprise où ton talent sera reconnu!
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Beginner
Spoken languages
Fr : Beginner