Benefits
Commitment to work-life balance
Competitive salary
Possibility of two salary progressions per year
Deferred profit sharing plan DPSP
PARTICIPATION DE L’EMPLOYEUR
2.0% DÈS L’EMBAUCHE – 12 MOIS
2.5% 12-24 MOIS
3.0% 24-36 MOIS
3.5% 36-48 MOIS
4.0% 48-60 MOIS
Employee assistance program
Employee referral bonus
Les modalités de paiement de la prime :
$ 500,00 selon les répartitions suivantes :
$ 300,00 – à la suite de trois (3) mois de service continu
$ 100,00 – à la suite de six (6) mois de travail continu
$ 100,00 – à la suite de douze (12) mois de service continu
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Professional training and development program
Registered retirement savings plan
Social activities organized by the company
Years of service recognition
Description
Tu cherches un poste où tu peux allier travail physique, autonomie et tâches variées? Nous avons le poste idéal pour toi!Pro-Par est à la recherche d'un(e) manutentionnaire pour rejoindre notre équipe. Si tu as de l'expérience dans un environnement manufacturier et que tu as à coeur d'assurer un travail bien fait, alors ce poste est fait pour toi!
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
- Manutention des matériaux: Organiser, déplacer et placer les réservoirs dans les zones d'inventaires dédiées.
- Charger et décharger: Utiliser divers appareils de manutention (y compris chariot élévateurs et chariot cavalier) pour charger les réservoirs sur les remorques des transporteurs et décharger les matériaux des véhicules de livraison.
- Opérer des camions de manoeuvre: Manoeuvrer des remorques de 53 pieds dans la cour pour fournir l'inventaire nécessaire à la production.
- Utilisation d'équipements de manutention: Opérer des ponts roulants, des grues à portique mobiles et d'autres appareils pour effectuer le chargement et déchargement des réservoirs et des matériaux.
- Sécurité avant tout: Assurer la vérification des équipements avant l'utilisation et veiller au respect des normes de sécurité de l'entreprise.
PROFIL RECHERCHÉ:
- De 1 à 3 ans d'expérience dans un milieu manufacturier ou en gestion d'inventaire (idéalement dans des fonctions similaires).
- Un permis de classe 1 et/ou 3 est un atout, mais pas obligatoire
- Formation de conduite de chariot élévateur est un atout
- Tu es en bonne forme physique et capable de soulever et déplacer des charges de 50 lbs et plus
- Sens de l'initiative, autonomie et capacité à travailler de manière productive
- Tu apprécies travailler à l'extérieur, peu importe les conditions météorologiques
- Tu es soucieux de ta sécurité et celle de tes collègues
CE QU'ON T'OFFRE:
- Travail de jour, 40 heures par semaine, l'horaire est à déterminer
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et diversifié
- L'énergie d'une entreprise en pleine croissance qui prévoit des investissements majeurs
- Plan d'assurance collective complet (Assurance-vie, assurance invalidité longue durée, assurance dentaire, assurance vue, assurance santé, assurance voyage)
- Plan d'épargne collective (RPDB) avec participation de l'employeur dès l'embauche
- Programme de participation aux profits
- Régime enregistré d'épargne-retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de reconnaissance
- Programme de référencement
- Salle d'entrainement sur place ou abonnement aux gyms de l'Université Bishops payé à 100% par l'employeur
- Activités sociales organisées
- Stationnement gratuit
NOTRE ENTREPRISE
Propulsé par l’engagement, l’expertise et le dynamisme de son équipe hautement spécialisée, Pro-Par est le seul fabricant de réservoirs de propane au Québec depuis plus de 45 ans. Membre du groupe Terravest, Pro-Par est également un fournisseur reconnu de reconditionnement et de réparation de réservoirs. Leader canadien dans l’entreposage du propane, l’entreprise compte 3 sites de productions distincts à Lennoxville totalisant 80 230 pi².
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Beginner
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Beginner
En : Beginner