Gestionnaire agile

Progi, c’est plus qu’un emploi, c’est un milieu de vie dynamique, respectueux et stimulant. Ici, nous partageons tous le même code source. Il est basé sur le travail d’équipe, l’amour de ce que nous faisons et l’excellence. Notre algorithme est programmé pour accueillir les défis avec le sourire et voir le changement comme une opportunité.

Progi est à la recherche d’un(e) Gestionnaire agile passionné(e) par le développement de produits logiciels et ayant une expérience concrète dans un environnement agile. Nous recherchons une personne capable de conjuguer leadership humain, excellence opérationnelle et gestion stratégique, tout en adoptant une posture de coach inspirant.

En tant que Gestionnaire agile, vous serez responsable de guider et de soutenir vos équipes pour atteindre leurs objectifs, tout en favorisant une culture d’amélioration continue et de collaboration. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi d’avancement des projets, la gestion des priorités et l’alignement des efforts avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

• Contribuer à mettre en place un environnement stimulant, propice à la création de valeur dans un environnement complexe favorisant l’excellence, la qualité, l’autonomie et l’innovation.
• Guider les équipes dans leur adoption des pratiques agiles adaptées au contexte de l’entreprise.
• Soutenir les valeurs agiles fondamentales telles que l’ouverture, le respect, la transparence et le courage.
• Guider, motiver et encadrer les équipes pour atteindre leurs objectifs individuels, d’équipe et de produit.
• Suivre de près la performance des équipes ainsi que des individus.
• Encourager l’amélioration continue et maximiser la valeur générée par le processus de développement.
• S’assurer que l’équipe met en place des mécanismes d'amélioration continue adaptés et qu’elle se mesure efficacement.
• Assurer des rencontres efficaces et orientées vers la création de valeur.
• Fournir des statistiques et métriques sur la performance et la santé de l’équipe (métriques DORA, vélocité, sondages 360, etc.).
• Suivre l’avancement des projets et des budgets à l’aide d’outils appropriés (Sunset Graph, tableaux de bord, Azure DevOps, etc.).
• Participer aux gouvernances d’équipe en collaboration avec la direction et les parties prenantes.
• Identifier et traiter les écarts de performance des membres de l’équipe en mettant en place des actions concrètes (plans d’amélioration, rencontres, etc.).
• Soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe et conduire des revues périodiques de performance.
• Faciliter l’intégration des nouveaux membres de l’équipe et coordonner les aspects administratifs (vacances, disponibilité, capacité, etc.).
• Sensibiliser les équipes aux principes Lean et à la réduction des gaspillages, tout en les responsabilisant dans leur apprentissage et leur amélioration continue.
• Toutes autres tâches connexes.

• 5 ans et plus d’expérience dans le domaine du développement logiciel.
• Expérience en gestion du changement.
• Expérience en gestion de projet (un atout).
• Certification Scrum (un atout).
• Certification Lean (un atout).
• Bonnes aptitudes relationnelles.
• Bilingue (français et anglais).

• Régime de REER collectif auquel l’employeur contribue.
• Assurances collectives (incluant l’assurance dentaire payée à 100 % par l’employeur).
• Bureaux modernes, bien situés au centre-ville (on a même une terrasse sur le toit avec un BBQ).
• Gym aménagé pour les Progiciens.
• Stationnement gratuit au centre-ville et disponible à l’année (même le week-end pour aller voir un spectacle ou aller au resto !).
• Programme de référencement ($$$).
• Lunch d’équipe.
• Horaire d’été.
• 5 à 7, etc.

Ensemble, les Progiciens ont l’audace de bâtir.