Technicien(ne) comptable / St-Paul-d'Abbotsford / Jusqu'à 60K
PUR RH inc.
Saint-Paul-d'Abbotsford,QC- Salary 55000.00 to 60000.00 $ per year according to experience
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37.50 to 40.0 h
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Permanent ,Telecommuting job
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Day shift work
- Published on November 25th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Localisation : St-Paul-d’Abbotsford
Statut du poste : Permanent
Industrie : Manufacturier
Salaire : 55,000$-60,000$/année
Notre client, une entreprise dans le domaine manufacturier très bien établi en Amérique du Nord depuis 40 ans et basée à St-Paul-d’Abbotsford est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à leur belle équipe de comptabilité!
RESPONSABILITÉS :
En tant que technicien(ne) comptable vous aurez à :
Prendre en charge les comptes payables
Approbation des comptes payables et traitement des comptes fournisseurs
Comptes recevables
Conciliation bancaire
TPS/TVQ
Encaissements
Tâches administratives connexes.
AVANTAGES :
Salaire entre 55 000$ et 60 000$/année
Horaire flexible de 37.5 h/semaine
Assurance collective avantageuse
REER collectif avec 3% de cotisation de l'employeur
Rabais sur les produits
Congés mobiles
Rabais sur les produits
Conciliation travail-famille
Plusieurs semaines de vacances selon les années d'expérience
Bonne formation, accompagnement complet
Très bonne stabilité d'emploi, entreprise stable et en pleine croissance
Environnement de travail et équipe dynamique!
QUALIFICATIONS :
Expérience d’au moins deux ans avec les comptes payables/recevables ou la tenue de livres
Personne dynamique, débrouillarde, rigoureuse
Cette opportunité de technicien(ne) comptable vous intéresse? N'hésitez pas et envoyez-nous votre CV à jour à l'adresse : clemencer@purrh.com nous vous reviendrons avec un suivi sous peu et il nous fera plaisir de vous donner plus de détails au sujet de cette magnifique opportunité!
Au plaisir de discuter!
clemencer@purrh.com
579.420.6140
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
None
None
undetermined
undetermined
undetermined
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