Description
Des carrières qui font du chemin
Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser? Voici votre occasion de nous aider à tenir les promesses de nos clients.
Nous sommes à la recherche d’un(une) chef des opérations de tri, de jour, à notre établissement de Québec.
Le gestionnaire d'opérations de tri est responsable de la gestion et supervision des activités quotidiennes de tri, incluant la répartition et gestion du personnel, l’analyse et la planification des activités, en collaboration avec les autres membres de son équipe d'opérations de tri.
Établissement : 7000, Rue Armand-Viau, Québec, Qc, G2C 2C4
Horaire du quart : 37.5 hrs du lundi au vendredi, de 04h00 à 12h00
Salaire : à discuter, selon l’échelle grade 9
Pourquoi se joindre à l'équipe de Purolator?
- Poste permanent à temps plein
- Salaire concurrentiel ainsi qu'un programme de prime annuelle offert
- Environnement de travail motivant, sain et sécuritaire
- Possibilités de cheminement de carrière et de développement
- Gamme d'avantages sociaux offerts dès le premier jour à l'emploi, payés à 100% par l'employeur
- Un régime d’achat d’actions par les employés et des rabais pour nos employés.
- Culture d'entreprise classée parmi celles les plus admirées au Canada
Principales responsabilités
- Planifier, coordonner et gérer les activités commerciales de l’unité afin d’atteindre les objectifs financiers et les indices de mesure de l’exploitation.
- Allouer les ressources, assigner les charges de travail et gérer les horaires afin d’optimiser les activités quotidiennes.
- Gérer et équilibrer l’utilisation des véhicules ou du parc de remorques afin de faire face aux fluctuations des demandes des clients et de répondre aux besoins en matière de capacité et aux besoins saisonniers.
- Vérifier les heures de travail des employés, et autoriser les feuilles de paie.
- Collaborer avec les services internes afin d’assurer la conformité, de renforcer les capacités et d’améliorer l’expérience client.
- Créer un environnement de travail positif, en développant le sentiment d'appartenance des employés et en créant une atmosphère d'équipe.
- Atteindre des objectifs tels que définis dans le tableau de bord opérationnel (santé et sécurité, productivité, qualité).
- Assurer la gestion des performances des employés syndiqués (25-35), conformément aux normes et indices opérationnels.
- Améliorer les normes opérationnelles par le suivi des performances des employés, soit par l'encadrement, la discipline, la formation, le coaching et la reconnaissance.
- Gérer les relations de travail dont l’application des dispositions des conventions collectives incluant le règlement des griefs, les horaires de travail, la santé et sécurité.
- Communiquer et mettre en œuvre des politiques, procédures et programmes.
- Voir aux arrivées et départs des remorques et au bon fonctionnement des opérations de tri.
- Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation.
- Toutes autres tâches connexes et assignées.
Qualifications
- D.E.C. ou l'équivalent.
- Au moins cinq ans d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion (avec employés syndiqués est un atout).
- Expérience ou connaissance dans l'industrie du transport/logistique, dans les opérations d’entrepôt, incluant une bonne connaissance des méthodes et procédures (un atout).
- Leader énergique et très motivé.
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Excellentes aptitudes à la communication.
- Excellentes capacité d'analyse et aptitudes à la résolution de problèmes.
- Faire preuve d'autonomie et de motivation.
- Capacité à coordonner une grande variété de tâches et de responsabilités et à respecter les délais dans un environnement où le rythme est soutenu.
- Présentation d'une image professionnelle et positive.
- Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel (syndiqué un atout important).
- Maitrise du français et anglais fonctionnel.
- Connaissances des applications informatiques reliées au travail (environnement Microsoft, SAP).
Ouvrez-vous aux possibilités!
Chez Purolator, vous serez fier de savoir que vous travaillez dans une entreprise canadienne qui apprécie vraiment ses employés. Et sa collectivité. Notre industrie est vraiment intéressante et elle évolue constamment. Nous sommes des leaders du changement alors que nous cherchons à offrir l’avenir. Ici, vous aurez la possibilité de contribuer à faire progresser l’entreprise. Chaque jour. Êtes-vous ouvert aux possibilités? Si vous avez des questions, n’hésitez pas à les poser durant l’entrevue
Purolator est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi favorisant la diversité et l’inclusion. L’entreprise prendra en considération tous les candidats qualifiés pour l’emploi, peu importe leur race, la couleur de leur peau, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine ethnique, leur âge, leur statut d’autochtone ou tout autre facteur pouvant être considéré comme discriminatoire. Si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont des intervenants essentiels. Notre entreprise ne sera prospère que si nous offrons à nos employés un milieu de travail sain et sécuritaire et si nous avons les bonnes personnes, aux bons postes, avec le soutien dont elles ont besoin pour réussir. Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour l'aptitude. Pour en apprendre davantage sur l'entreprise et ses valeurs, visitez le site www.purolator.com.
Chez Purolator, chaque nouvelle journée vous offre l’occasion ainsi qu’à vos collègues de tisser des liens positifs entre vous et avec nos clients afin d’avoir un impact positif sur les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons.
