Superviseur/superviseure de soudeurs

Benefits

Dental insurance

Insurance

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Registered retirement savings plan

Travel insurance

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Description

Superviseur de production - Département de soudure et de fabrication

Le superviseur ou la superviseuse de production planifie, organise, dirige et supervise les activités de production et fabrication de soudure. Il ou elle voit à la qualité des produits dans un climat de travail sécuritaire et de production optimale. Sans s’y limiter, ses tâches quotidiennes sont :

• Gérer le calendrier de production et planifier les travaux de fabrication.
• Assigner les tâches au personnel et déterminer les procédures requises
• Effectuer l’inspection des produits et s’assurer de la qualité des travaux.
• S’assurer du respect des normes de santé et sécurité et des politiques de l’entreprise.
• Prévenir et gérer les problèmes d’ordre opérationnel.
• Préparer et effectuer des estimations.
• Former ou veiller à la formation des travailleurs.
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• Faciliter à lire et interpréter des plans et dessins
• Bonne connaissance du métier de soudeur et de ses normes.
• Débrouillard et rigoureux.
• Bon sens du leadership.

Qualnet est une entreprise Canadienne œuvrant dans le domaine des télécommunications cellulaires depuis plus de 20 ans. Nous sommes à la recherche d'un superviseur de production pour nous aider à développer le département de soudure et fabrication.

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Work environment

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Requested skills

Scolarité: DEP en soudure ou l'équivalent
Expérience: 5 années d'expériences ou plus comme superviseur ou rôle similaire
Avantage: asssurance collectives, régime de retraite
Salaire offert: selon l'expérience, à partir de 35$, temps supplémentaire rémunéré en temps et demi

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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