Coordonnateur d'atelier

Description sommaire

Alurad Saguenay est une filiale comprenant les divisions suivantes : SKL Aluminium, Spécialité Radiateurs et Custom Industrial Radiator.

En activité depuis plus de 50 ans et comptant plus de 70 employés, nous sommes spécialisés dans la vente, la fabrication et la réparation d’échangeur de chaleur en cuivre, en acier et en aluminium. En complément, nous vendons, installons et réparons des systèmes de climatisation.

Distributeur des produits Épura, Webasto, Espar, RedDot et SKL Aluminium. Nous desservons une clientèle principalement commerciale et industrielle, et ce tant au Canada qu’aux États-Unis.

Relevant du superviseur d’atelier, le titulaire du poste doit s’assurer que les opérations sont exécutées de façon efficace et profitable tout en contrôlant une partie des coûts d’exploitation et d’approvisionnement. Il doit également développer de bonnes relations avec la clientèle et les employés.

Gestion des opérations 80%

• Prend la relève lorsque le superviseur est absent
• Compile les informations nécessaires afin que le superviseur puisse préparer les soumissions
• Ouvre les bons de travail et prend les photos
• Vérifie s’il y a des pièces à commander pour effectuer les réparations
• Démêle les bons de travail en ordre de priorité selon les urgences clients
• Coordonne le suivi des bons de travail et veille à ce qu’ils soient bien remplis
• S’assure que toutes les pièces soient présentes et conformes à nos standards et s’assure que les correctifs soient apportés si nécessaire avant la livraison
• Établit des échéanciers et des rapports de maintenance de l’équipement
• Participe à la prise d’inventaire
• Veille à ce que l’environnement de travail soit propre et sécuritaire

Service à la clientèle 20%

• Accueille la clientèle
• Prend en note les demandes clients
• Fait l’ouverture des commandes clients
• Informe la clientèle des imprévus qui surviennent
• Fait la facturation
• S’assure d’avoir l’accord du client s’il y a des changements en cours de route

Compétences requises

• Habileté manuelle
• Savoir gérer son temps et ses priorités
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques
• Être orienté vers l’action
• Faire preuve d’autonomie
• Être orienté vers le résultat

Qualifications

• DEP en mécanique automobile, machinerie lourde ou en soudure
• Expérience dans un poste similaire
• Expérience en gestion de personnel

Avantages sociaux

• REER avec cotisation de l’employeur
• Compte de gestion santé
• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
• Boni annuel
• Vêtements fournis
• Rabais employés
• Programme d’aide aux employés
• Paie chaque semaine
• Évènements d’entreprises

Horaire

• 40 heures semaines
• Travail de jour (8h à 17h, 1 heure pour dîner de 12h à 13h)
• Peut être appelé à travailler de soir, les fins de semaine et les jours fériés ainsi qu’à être présent lors des activités de représentation de l’entreprise