Journalier Débitage des métaux

Benefits

Accidental death insurance

Air conditioning

Cafeteria

Company supplied uniform

Lunette de sécurité, chaussures de sécurité Vêtements de travail pour les employés d’usine

Competitive salary

Employee assistance program

Employee referral bonus

Floating leave days

Free parking

Insurance

Assurance collective

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid leave

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Salary insurance

Social activities organized by the company

Travel insurance

Vacation

---

Description

Qui sommes-nous :

Avec plus de 38 ans d’expérience, RASAKTI conçoit et fabrique des outillages spécialisés, ainsi que des équipements d’entretien au sol, composantes, sous-assemblages et assemblages complexes et d’une précision extrême.

Tu as le goût de relever de nouveaux défis? Alors, viens mettre à profit ton talent et ton expérience chez nous. Nous avons le poste qu'il te faut !

Pourquoi venir joindre notre belle équipe :

Le Journalier à la production (Département débitage des métaux) exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes sans être limitatives :

• Débiter le matériel brut ;
• S'assurer de fournir à temps les demandes de coupe ;
• Faire un suivi des demandes informatisées ;
• Capacité à travailler avec un ruban à mesurer ;
• Formation offerte en entreprise ;
• Toutes autres tâches connexes.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

• Faire preuve de ponctualité, d’assiduité, de débrouillardise et de minutie ;
• Posséder une bonne dextérité manuelle ;
• Connaissance du ruban à mesurer ;
• Très bonne concentration ;
• Sens de l'organisation ;
• Avoir une bonne capacité physique ;
• Avoir le sens de l’observation ;
• Aimer le travail d'équipe et la collaboration.

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---