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Directeur général associé, Ingénieur logiciel de système à faible latence (C++)

Montreal, QC
  • Number of positions available : 1

  • To be discussed
  • Starting date : 1 position to fill as soon as possible

Rsum du travail

Description du poste

Description du poste

March des capitaux, Technologie, est la recherche dun ingnieur logiciel de systme faible latence expriment pour mettre au point une infrastructure de ngociation actifs multiples utilisant la programmation C++, une messagerie faible latence et des structures de donnes hautement performantes.

Responsabilits

  • Concevoir et mettre en uvre des services de ngociation, comme des donnes de march, des systmes de gestion des ordres, des couches de messagerie, des systmes de donnes de rfrence sur les titres, des systmes de maintien des positions et des services dinterface utilisateur (C++ et Python).

  • Travailler en collaboration avec les spcialistes de lanalyse quantitative, les arbitragistes et les autres parties prenantes pour concevoir, mettre en uvre et tester la technologie utilise dans les oprations de ngociation.

  • Participer au dveloppement et lexploitation (pipelines dintgration continue, outils de contrle de la qualit du code, mthodologies de lancement).

  • Maintenir, amliorer et revoir les systmes et les services de ngociation et dexcution existants.

  • Dans le cadre de ce rle, vous communiquerez et interagirez frquemment avec des partenaires et des collgues au Canada ou ailleurs dans le monde.

lments cls de la russite

Exigences

  • Diplme universitaire de premier cycle en informatique, en gnie informatique ou dans un domaine connexe et au moins cinqans dexprience dans la cration de systmes performants et faible latence sur la plateforme Linux.

  • Matrise de la programmation C++. Capacit de choisir les bons modles pour rsoudre un problme et de dterminer le modle C++ appropri lors de la cration du code.

  • Connaissance des bibliothques STL, de la programmation multifil et des essais unitaires en C++

  • Exprience dans les scripts et le codage dinterrogation de bases de donnes requise.

  • Solides aptitudes en analyse et en rsolution de problme; capacit fournir des solutions de qualit dans un environnement dynamique.

Atouts souhaits

  • Connaissance des principes de conception orients donnes.

Avantages du poste

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin doffrir des conseils judicieux qui contribuent la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et chacune et aspirons raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous et toutes.

  • Programme de rmunration globale comprenant des primes et des avantages sociaux la carte, une rmunration concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)

  • Perfectionnement soutenu par la direction au moyen daccompagnement et doccasions de gestion

  • Options souples de conciliation travail-vie personnelle

  • quipe dynamique et performante axe sur linnovation et la collaboration

  • Occasion dapporter une contribution importante et davoir une influence durable

#LI-hybrid

#LI-post

#TECHPJ

742097073/742078640

Comptences professionnelles

Apprentissage actif, Ax sur les dtails, Cycle de vie du dveloppement logiciel (CVDL), Intgration d'applications, Langages de programmation, Mthodologie Agile, Prestation d'application d'entreprise, Rsolution de problmes en groupe, Technologies mergentes

Dtails supplmentaires de lemploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRAL

Ville:

MONTRAL

Pays:

Canada

Nombre dheures de travail par semaine:

37.5

Type demploi:

temps plein

Secteur dactivit:

Marchs des Capitaux

Type de fonction:

Rgulier

Type dchelle salariale:

Salari

Date daffichage:

2024-11-05

Date limite des candidatures:

2024-12-01

Remarque: Les demandes seront acceptes jusqu' 23 h 59 le jour prcdant la date limite de prsentation des demandes ci-dessus

Inclusion et quit en matire demploi

RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.

Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.

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Requirements

Level of education

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined