Directeur, Structures de crédit

En quoi consiste loccasion demploi ?

Le directeur gnral, Structures de crdit, est un professionnel du crdit en contact avec la clientle qui offre aux clients de Banque prive des solutions de crdit (secteur grands marchs) novatrices et proactives par la dmarche exploratoire, la planification et des conseils en crdit valeur ajoute, ainsi quun service rapide et complet. En collaboration avec le banquier priv, vous agirez titre de principal directeur relationnel en matire de crdit pour un portefeuille de clients de crdit du secteur grands marchs, notamment dans le cadre de lenqute, de la formulation et de ltablissement de structures de prt complexes. Ainsi, vous favoriserez la croissance et lapprofondissement des relations de crdit avec les clients de Banque prive.

Quelles seront vos tches ?

• Structurer, de faon concurrentielle, des solutions de crdit personnalises plus importantes et plus complexes que celles qui sont habituellement offertes par Banqueprive.

• Collaborer avec les banquiers privs pour fournir des conseils de crdit proactifs aux clients du secteur grands marchs afin dappuyer la prestation dune exprience de crdit exceptionnelle et personnalise rpondant leurs besoins.

• Approfondir les relations avec les clients de Banque prive grce la gestion continue des dossiers de crdit du secteur grands marchs.

• Utiliser des outils, des ressources et du matriel lis aux pratiques et aux produits de prt, y compris les renouvellements de crdit du secteur grands marchs, pour appuyer vos recommandations et vos conseils.

• Collaborer avec le directeur gnral associ, Structures de crdit, pour les renouvellements et la signature des documents de prt.

• tablir une crdibilit ainsi que des relations positives et professionnelles avec Gestion des risques du Groupe en prsentant des demandes de crdit compltes, de grande qualit et bien structures aux fins dapprobation

• Faire appel aux personnes-ressources cls au sein de Services fiscaux, Groupe juridique, Marchs commerciaux, Marchs des capitaux et Bureau national pour amliorer les capacits de structuration du crdit

• Tenir jour une solide liste doccasions de crdit complexes potentiel lev (clientle actuelle et potentielle) et mettre en uvre des stratgies et des activits de marketing proactives pour les comptes viss

De quoi avez-vous besoin pour russir ?

Exigences

• Diplme universitaire et titre professionnel (de prfrence CFA ou MBA)

• Aptitudes exceptionnelles pour la communication verbale et crite, en franais et en anglais

• Solide exprience des prts et capacit de prsenter des solutions cratives en matire de prt, dlaborer des structures de prt efficaces et de raliser des analyses dtailles dtats financiers complexes

• Aptitudes pour la gestion efficace des relations et la ngociation

• Capacit de grer des chances serres dans un environnement exigeant et effervescent

• Bilinguisme (anglais et franais) requis, car vous devrez servir une clientle francophone et anglophone.

Atout

• Exprience dans les marchs commerciaux (gestion des prts et des comptes ou gestion des risques)

• Sens de la collaboration permettant ltablissement de partenariats efficaces avec des collgues dautres secteurs de la Banque (Gestion des risques du Groupe, Services fiscaux, Groupe juridique, Marchs commerciaux, Marchs des capitaux et Bureau national), en vue dlaborer des solutions

• Exprience des structures de prt garanti et des documents connexes

• Bonne connaissance pratique dExcel et de la modlisation financire

Les avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et chacune et aspirons raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous et toutes.

• Programme de rmunration globale comprenant des primes et des avantages sociaux la carte, une rmunration concurrentielle, des commissions et des actions (dans certains cas)

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen daccompagnement et doccasions de gestion

• Occasion dapporter une contribution importante et davoir une influence durable

• quipe dynamique et performante axe sur linnovation et la collaboration

• Options souples de conciliation travail-vie personnelle

• Occasions de relever des dfis

• Possibilits dexercer progressivement des responsabilits plus importantes

• Accs diverses possibilits demploi au sein de lentreprise et dans diverses rgions