Premier(-ière) directeur(-trice), Fiscalité

Rsum du travail

Description du poste

En quoi consiste loccasion demploi ?

Il s'agit d'un contrat de 15 mois assorti dun horaire temps plein. titre de premier(-ire) directeur(-trice), Fiscalit, vous serez lexpert(e)-ressource et la principale ressource au sein de lquipe Services fiscaux nationaux en ce qui a trait lensemble des questions techniques de fiscalit relatives la gestion des comptes successoraux et fiduciaires. Vous aurez pour mandat dappuyer les directeurs relationnels et les directrices relationnelles de Trust Royal dans la prestation dun service efficace, prcis et de qualit en lien avec les documents fiscaux. Vous superviserez la gestion et lattnuation du risque fiscal tant au niveau des comptes que de lunit en agissant comme chelon de recours hirarchique pour le personnel de Trust Royal relativement toutes les questions fiscales importantes. Vous devrez galement vous tenir au courant des changements apports la rglementation canadienne en matire de fiscalit qui ont une incidence sur ladministration des successions et des fiducies.

Quelles seront vos tches ?

• Agir titre dexpert(e)-ressource et de principale ressource pour lunit en ce qui a trait aux questions fiscales et fournir un soutien technique par la prestation de conseils, la recherche et lanalyse du risque.
• Passer en revue les dclarations de revenus T1, T1 (finale) et T3 ainsi que les dclarations de renseignements T3010.
• Assurer la gestion fiscale et la prparation de dclarations de revenus pour un portefeuille de comptes successoraux et fiduciaires complexes.
• Se tenir au courant des changements apports la rglementation canadienne et qubcoise en matire dimpt sur le revenu qui ont une incidence sur les successions et fiducies et communiquer clairement ces changements au personnel.
• Assurer la formation et le perfectionnement du personnel en ce qui a trait lensemble des questions fiscales techniques et importantes, et collaborer avec le directeur gnral associ ou la directrice gnrale associe ainsi quavec les quipes Services fiscaux nationaux, Groupe consultatif sur la fiscalit, Perfectionnement professionnel et Optimisation des ventes afin dlaborer et doffrir au personnel de la formation et des documents de rfrence sur la fiscalit la fois efficaces et de qualit suprieure.
• laborer des pratiques exemplaires axes sur la rduction du risque fiscal au niveau des comptes, qui seront mises en uvre par lquipe Fiscalit et le personnel rgional.
• Grer et superviser les projets et les initiatives visant amliorer lefficacit des procds de conformit fiscale.
• Collaborer avec dautres units oprationnelles et collgues, y compris des conseiller(-re)s professionnel(le)s externes, afin dassurer une exprience harmonieuse pour la clientle commune et une rsolution rapide des questions fiscales.

De quoi avez-vous besoin pour russir ?

Exigences

• De 10 15 ans dexprience pertinente, de prfrence dans le domaine de la comptabilit publique
• Titre de CPA et russite du Programme fondamental dimpt ou matrise en fiscalit
• Connaissances des exigences fiscales applicables aux successions et fiducies
• Comptences technologiques
• Bilinguisme (anglais et franais) requis, car vous servirez une clientle, et ferez affaire avec des collgues et des partenaires, francophones et anglophones lchelle du Canada

Atouts

• Connaissance de la Common law et du Code civil en matire de successions, de fiducies et de services de mandataire
• Exprience en fiscalit amricaine
• Exprience dans le secteur des services financiers et des valeurs mobilires, y compris en matire de ngociation, de rglement et de processus des annonces de restructuration
• Exprience en gestion de personnes ainsi quen perfectionnement, en encadrement et en direction dune quipe

Les avantages pour vous

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en quipe afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits, voil un dfi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et nous sommes dtermins raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous.

• Tches varies
• Capacit dapporter une contribution importante et davoir une influence durable
• quipe dynamique, volutive, axe sur la collaboration et rendement lev
• Occasions de relever des dfis

WMRT

Comptences professionnelles

Dtails supplmentaires de lemploi

Adresse:

Ville:

Pays:

Nombre dheures de travail par semaine:

Type demploi:

Secteur dactivit:

Type de fonction:

Type dchelle salariale:

Date daffichage:

Date limite des candidatures:

Remarque: Les demandes seront acceptes jusqu' 23 h 59 le jour prcdant la date limite de prsentation des demandes ci-dessus

Inclusion et quit en matire demploi

RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.

Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.

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