Chauffeur - classe 3

Benefits

Free parking

Social activities organized by the company

Partage des bénéfices (RPB)

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Description

POSTE TEMPORAIRE - SAISONNIER
Nous sommes actuellement à la recherche d'un chauffeur-livreur classe 3 /commis d’entrepôt qui se joindra temporairement à notre équipe dynamique de Rimouski pour la haute saison!

Le poste :

Sous la supervision du chef de succursale, le titulaire du poste doit agir à titre de chauffeur-livreur et de commis d’entrepôt selon les besoins opérationnels saisonniers (70% chauffeur et 30% entrepôt).

Tâches :

Chauffeur-livreur

· Livrer les commandes aux clients selon les routes qu'il reçoit, selon les procédures établies.

· Voir à donner au client le service le plus courtois possible afin d'avoir son entière satisfaction.

· Cueillir chez les clients les items retournés et voir à l'entretien du camion.

Commis d’entrepôt

· Préparer les bons de commandes et les connaissements de transport.

· Faire la réception, l'expédition et la manutention des marchandises (conduite de chariot élévateur)

· Assurer la mise à jour de l’inventaire, ainsi que l’étiquetage approprié des produits.

· Garder le lieu de travail propre et sécuritaire et ce, partout dans l’entrepôt et la cour.

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Work environment

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Requested skills

• Permis de conduire classe 3
• Permis de conduire de classe 1 (atout)
• Posséder un dossier de conduite exemplaire
• Carte de cariste valide ou 3 ans d'expérience comme opérateur de chariot élévateur (un atout)
• Attestation de "Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction" (atout)
• Avoir un minimum de vingt-quatre (24) mois d'expérience à titre de chauffeur-livreur
• Être en mesure de manipuler du matériel lourd
• Faire preuve de ponctualité et d'assiduité
• Avoir le souci de donner un excellent service à la clientèle

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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