Commis d'entrepôt

Benefits

Employee assistance program

Free parking

Social activities organized by the company

Partage des bénéfices (RPB)

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Description

CONTRAT TEMPORAIRE - DURÉE INDÉTERMINÉE

Notre équipe de Mont-Laurier est présentement à la recherche d'un commis d'entrepôt pour un contrat temporaire d'une durée indéterminée.

Le poste

Sous la supervision du chef de succursale, le commis d’entrepôt aura comme tâches principales; la réception, la manutention et l'expédition des matériaux et produits divers. Au besoin, il aura à faire des livraisons locales avec le véhicule de l'entreprise.

Tâches et responsabilités :

• Préparer les bons de commandes ;
• Préparer les connaissements de transport
• Faire la réception et l'expédition des marchandises ;
• Manutentionner et placer la marchandise ;
• Assurer la mise à jour de l’inventaire, ainsi que l’étiquetage approprié des produits
• Conduire un chariot élévateur ;
• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe ;
• Garder le lieu de travail propre et sécuritaire et ce, partout dans l’entrepôt et la cour ;
• Effectuer des livraisons de matériel ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes ou complémentaires à la demande de son supérieur.

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Work environment

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Requested skills

Qualifications :

• Permis de conduire valide (classe 5)
• Expérience pertinente en entrepôt et en service à la clientèle
• Dextérité manuelle
• Bonne endurance physique
• Carte de cariste valide ou 3 ans d'expérience comme opérateur de chariot élévateur (un atout)
• Souci du travail bien fait
• Sens de l'initiative
• Être organisé, fiable, ponctuel et assidu
• Facilité d’adaptation
• A l’aise à apprendre un nouveau système informatique (gestion inventaire)
• Reconnu pour exécuter des tâches rapidement et bien fait.

Vous vous reconnaissez ?

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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