Journalier

Benefits

Dental insurance

Employee assistance program

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Pension plan

Registered retirement savings plan

Salary insurance

Social activities organized by the company

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Description

Journalier- Spécialiste réfractaire

Sous la supervision du Répondant 1, le titulaire de ce poste est chargé de l'entretien des produits réfractaires en fonction des besoins des clients. Il est responsable d'effectuer un travail sécuritaire, de qualité et professionnel.

Postes disponibles : Arvida et Labaie (L'employé doit être en mesure de se déplacer sur les deux sites selon les besoins de l'entreprise)

Horaire de type 3-2-2-3 / 2 semaines de jour et 2 semaines de nuit

Nous vous offrons :

• Horaires stables toute l'année
• Assurances collectives
• Fonds de pension avec cotisation de l'employeur
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Activités sociales entièrement financées par l'employeur
• Opportunités de formation continue
• Remboursement des activités sportives

Tâches quotidiennes :

• Réparations et entretien des réfractaires
• Travaux de maçonnerie
• Pose d'isolants
• Coupe de briques
• Utilisation d'outils (marteau hydraulique, rameur, etc.)
• Manipulation de charges (poids variant de 10 à 50 lbs)
• Participation aux travaux de démolition, de réfection de cloisons et de fours
• Préparation du matériel pour la réfection des fours
• Travailler dans des environnements chauds et des espaces restreints

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Work environment

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Requested skills

• Bonne capacité physique, résistance à la chaleur
• Aisance à travailler dans des endroits restreints et dans les hauteurs
• Préoccupation constante face à la santé et sécurité au travail
• Facilité d’apprentissage
• Excellente dextérité manuelle
• Connaissance du réfractaire, un atout

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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