Intervenant

Benefits

Bursary program

Bourse pour étudiant

Cafeteria

Repas fourni dans les hébergements

Competitive salary

Floating leave days

Free parking

Gym

Allocation pour activités sportives

On-going training

Paid sick leave

Registered retirement savings plan

Reimbursement of training and development activities

Social activities organized by the company

Vacation

Minimum dix (10) congés fériés par année; Jusqu'à neuf (9) congés du temps des fêtes; Vacances en fonction du nombre d'années de service. 

Years of service recognition

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Description

Tu aimes faire de l'animation et tu es à l'aise de parler devant un groupe ? Tu es éducateur et tu souhaites rejoindre une équipe qui a à coeur le bienêtre des gens ? Tu es à l’aise avec la clientèle judiciarisée ? Ne cherche plus, RÉHAB est une entreprise qui partage tes valeurs. Voilà ta chance d'obtenir le poste de tes rêves !

RÉHAB est activement à la recherche de la perle rare pour combler un poste d'agent de programme de L'Azimut.

Description du poste :
- Évaluer les prospects référés au programme L’Azimut ;
- Animer les ateliers du programme L’Azimut ;
- Respecter les normes relatives aux suivis individuels et de groupe;
- Participer à l’élaboration ou à l’amélioration de tout contenu thématique ou autres activités favorisant l’amélioration des services;
- Collaborer avec les agents de probation, les agents delibération conditionnelle et les agents de la Santé et autres;
- L'utilisation des technologies de l'information et de la communication est maximisée (ex: Skype);
- Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

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Work environment

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Requested skills

Les valeurs qui guident la prestation de nos services sont:
1. Le plaisir au travail;
2. Le professionnalisme;
3. Le respect; 
4. L’entraide

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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