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RREGOP
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35.00 h - Full time
Contract job
Day shift work
Position to fill on January 6th, 2025
RREGOP
POSTE TEMPORAIRE | SECRÉTAIRE JURIDIQUE
MISSION DE L’EMPLOYEUR
En conformité avec la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques, le Centre communautaire juridique de la Mauricie et du Centre-du-Québec a le mandat d’informer les personnes de leurs droits et obligations, de les conseiller et de les représenter devant les tribunaux tout en favorisant l’évolution du droit.
LIEU DE TRAVAIL :
Bureau d’aide juridique de Trois-Rivières, section civile et familiale
1350 rue Royale, bureau 603
Trois-Rivières (Québec) G9A 4J4
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :
Me Maxim Veillette, directeur de bureau
DESCRIPTION DES TÂCHES :
La personne sera affectée aux travaux professionnels d’un ou de plusieurs avocats :
Transcrire, confectionner et préparer des documents ou procédures à partir de notes;
Maintenir à jour les dossiers;
Assermenter;
Tenir l’agenda;
Saisir et transcrire les données concernant la demande d’aide juridique;
Ouvrir, fermer et classer les dossiers;
Recevoir, filtrer et acheminer les communications téléphoniques;
Recevoir, ouvrir et acheminer le courrier;
Accomplir, au besoin, toute autre tâche connexe.
EXIGENCES DE L’EMPLOI :
Détenir un diplôme d’études secondaires (D.E.S.);
Deux années d’expérience pertinentes en secrétariat juridique.
COMPÉTENCES CLÉS :
Bonne maîtrise du français;
Minutie et rigueur;
Connaissance des composantes de Microsoft 365;
Capacité à gérer efficacement le temps et à respecter des échéanciers parfois serrés;
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
Discrétion dans la manipulation de données confidentielles.
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
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