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Réseau de transport de la Capitale (RTC)

Chef - mesures d'urgence et sécurité des actifs immobiliers et réseau

720, rue des Rocailles, Quebec City,QC
  • 97623.00 to 127447.00 $ per year according to experience

  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Chef - mesures d'urgence et sécurité des actifs immobiliers et réseau
Direction exécutive de l'exploitation et des affaires immobilières - Division des affaires immobilières
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 97 623 $ à 127 447 $ (selon l'expérience)

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du directeur de division des affaires immobilières, le titulaire dirige une équipe dont le mandat premier est d’assurer la sécurité des employés et des utilisateurs des actifs immobiliers et réseau du RTC. Il est également responsable des activités relatives à la gestion des urgences. Il développe et met en place des outils de gestion et des mécanismes pour assurer la performance des activités de son secteur. Il travaille en étroite collaboration avec les autres directions exécutives afin d’atteindre les objectifs organisationnels du RTC.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des activités

  • Établir et maintenir à jour les politiques, directives et orientations en matière de mesures d’urgence, de sécurité physique et d’enquêtes;
  • Gérer la définition, la rédaction et le maintien du plan de mesures d’urgence ainsi que les activités s’y rattachant;
  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action, stratégies et processus en lien aux mesures d’urgence et à la sécurité;
  • Représenter l’employeur auprès des divers partenaires en matière de sécurité (service de police, incendie, sécurité publique, Ville de Québec, etc.);
  • Développer des outils de gestion et des tableaux de bord pour s’assurer de la qualité de la performance des activités de son service, et mettre en œuvre leur implantation;
  • Développer et mettre en place des stratégies d’amélioration continue pour faciliter le travail d’équipe et rehausser la qualité des services offerts par son secteur d’activité;
  • Administrer et prioriser les activités entourant les enquêtes internes et externes en lien avec la sécurité;
  • Agir à titre de mandataire dans la gestion des différents contrats de service en matière de sécurité;
  • Concevoir et diriger les interventions, stratégies et plans d’action en lien avec les mesures d’urgence.
Gestion des ressources financières et matérielles

  • Établir et gérer le budget de son service pour soutenir la réalisation des objectifs organisationnels;
  • En collaboration avec le service en charge des projets d’actifs, gérer les investissements en lien avec le parc d’équipements de sécurité ainsi que son maintien;
  • Participer activement au processus d’enquête sur les incidents et accidents impliquant le personnel, l’équipement et les clients.
Gestion des ressources humaines

  • Agir en tant que leader auprès de son équipe en communiquant les objectifs de son service en adéquation avec les objectifs organisationnels;
  • Gérer la performance des membres de son équipe par la communication d’objectifs clairs, la formation et l’encadrement et l’établissement de plans d’action au besoin;
  • Veiller au développement et au « coaching » de ses employés;
  • Participer au processus d’embauche des membres de son équipe en collaboration avec la Direction des ressources humaines et expertise d’affaires;
  • Former et sensibiliser différents gestionnaires et intervenants en matière de sécurité, et ce, dans la cohérence et la cohésion de la mission, des valeurs et des orientations stratégiques du RTC;
  • Assurer une gestion du changement et veille à la mobilisation des ressources sous sa responsabilité;
  • Développer et maintenir des relations de travail respectueuses, productives et axées sur la résolution de problème.
DATE LIMITE POUR POSTULER : 4 novembre 2024

Work environment

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Work environmentsRéseau de transport de la Capitale (RTC)1
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Work environmentsRéseau de transport de la Capitale (RTC)3

Requested skills

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en sécurité publique, en sécurité et études policières ou une discipline pertinente à la fonction ou une combinaison acceptable d’études et d’expérience;
  • 7 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité, dont 5 ans en gestion d’équipe de travail;
  • Connaissance des lois et de la réglementation en matière de sécurité;
  • Expérience en milieu syndiqué;
  • Fort leadership d’influence;
  • Sens stratégique;
  • Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites;
  • Respect des échéanciers et des budgets;
  • Habileté à gérer du personnel;
  • Capacité à établir des relations interpersonnelles de confiance avec plusieurs partenaires;
  • Excellente gestion du stress.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

University

Diploma

BAC

Completed

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

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